结论：针对您提出的“医生开了请假条，医院不给敲章怎么办”的问题，这通常涉及到请假条的法律效力和医院的内部管理规定。以下是从不同角度为您提供的分析和建议。

一、请假条的法律效力与盖章的必要性

1. 请假条的法律性质：请假条本身是一种证明文件，用于证明员工因特定原因（如疾病）需要请假的事实。其法律效力主要取决于请假条的内容是否真实、合法，以及是否得到了相关方的认可。

2. 盖章的必要性：在一般情况下，医院盖章可以视为对请假条内容的确认和认可，增加其法律效力。然而，并非所有请假条都必须盖章才有效。如果请假条内容真实、合法，且医生已经签字确认，那么即使没有医院盖章，也可能具有一定的法律效力。但具体效力还需根据实际情况和相关法律法规来判断。

二、医院不给盖章的可能原因及应对策略

1. 医院内部管理规定：有些医院可能有严格的管理规定，要求请假条必须经过特定流程或审批后才能盖章。如果您的请假条未按照医院规定流程办理，医院可能会拒绝盖章。

   • 应对策略：了解并遵守医院的内部管理规定，按照流程重新办理请假条，确保所有必要的手续都已完成。

2. 请假条内容问题：如果请假条内容存在不真实、不合法或模糊不清的情况，医院可能会拒绝盖章以避免法律风险。

   • 应对策略：检查请假条内容，确保所有信息真实、准确、合法，并清晰表达请假原因和期限。如有需要，可以请医生协助修改或补充相关信息。

3. 医院盖章流程繁琐或效率低下：有些医院可能由于盖章流程繁琐或效率低下，导致无法及时为患者盖章。

   • 应对策略：与医院相关部门沟通，了解盖章流程和时间安排，尽量提前办理请假条并预留足够的时间等待盖章。如果医院确实存在效率问题，可以考虑向医院管理层反映情况或寻求其他途径解决。

三、法律途径与建议

1. 与医院协商：首先，您可以尝试与医院相关部门或负责人进行协商，说明情况并请求医院盖章。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和解的方式解决问题。

2. 寻求法律援助：如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，韩祎律师，就专注于医疗纠纷领域哦），了解您的法律权益和可能的维权途径。根据具体情况，律师可能会建议您通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼等。

3. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如请假条、医生诊断证明、与医院沟通的记录等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。

四、特殊情况下的处理

如果请假条是用于向单位请假，而单位要求必须医院盖章才认可，那么您需要更加积极地与医院沟通并解决问题。在这种情况下，您可以考虑向单位说明情况，并请求单位给予一定的理解和支持。同时，也可以继续与医院协商，寻求尽快盖章的解决方案。

最后，希望以上分析能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。我会尽我所能为您提供专业、全面的法律服务。