您好，关于您提到的“医院不给开病假条”的问题，这通常涉及到病假证明的开具流程和相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确病假证明的开具是有一定条件和流程的。根据相关规定，医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员，才有权按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明。这意味着，不是所有的医院工作人员都能开具病假证明，必须是具备相应资质的执业医师。

其次，执业医师在开具病假证明时，必须亲自诊查患者，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间也必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。这是为了确保病假证明的真实性和准确性，防止滥用职权或弄虚作假。

关于病假证明的时间限制，也有明确的规定。一般来说，急诊病假不超过5天，日间门诊病假不超过7天，门诊特殊病人（如慢病、骨折等）一次不超过30天（含30天），住院病假一般不超过30天，特殊病人不超过60天。对于严重影响日常生活或生活不能自理的疾病，如重大手术、晚期癌症、严重脑外伤、中风等，可酌情延长至不超过90天。

如果您在医院就诊后，医生认为您需要休息，但医院却不给开病假条，可能有以下几种原因：

1. 您的病情可能不符合开具病假证明的条件，或者医生认为您的病情不需要休息那么长时间。
2. 医生可能未按照规定流程开具病假证明，比如未在病历中记录诊疗情况或病假时间。
3. 医院可能有内部的管理规定或流程，导致病假证明的开具受到一定限制。

针对这种情况，我建议您：

1. 与医生进行沟通，了解医生不开具病假证明的具体原因，并尝试协商解决。
2. 如果医生确实认为您需要休息，但医院因内部规定等原因无法开具病假证明，您可以要求医生出具书面说明，并加盖医院公章，作为您休息的依据。
3. 如果您认为医院的做法违反了相关规定或法律法规，您可以向当地卫生健康部门或相关监管机构进行投诉或举报。

最后，我想强调的是，病假证明是具有法律效力的重要医学文书，依法出具病假证明是法律赋予医疗机构及执业医师的权力和义务。同时，患者也有权获得真实、准确的病假证明。希望我的解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。