结论：开工前能否拿到工地介绍费，需根据具体约定和法律规定综合判断，通常需满足一定条件或存在明确约定才可能实现。

1. 合同约定优先
   若您与委托方（如施工单位、发包方）在书面合同中明确约定“开工前支付介绍费”，且该约定不违反法律强制性规定（如《民法典》关于居间合同的规定），则您有权要求对方按约定支付。
   关键点：需保留书面合同、付款条款等证据，避免口头约定难以举证。

2. 无约定时的法律风险
   若合同未明确约定支付时间，或仅约定“按工程进度支付”，则开工前要求支付介绍费可能缺乏依据。根据《民法典》第九百六十三条，居间人（介绍方）的报酬通常在促成合同成立后支付，而非开工前。
   例外情形：若您能证明开工前支付是行业惯例或对方明确承诺，可主张权利，但举证难度较高。

3. 实际履行中的变通可能
   实践中，部分委托方可能因资金周转需求，同意在开工前支付部分介绍费作为“定金”或“预付款”。但需注意：

   • 明确款项性质（如定金需适用《民法典》定金罚则）；
     
   • 避免将介绍费与工程保证金、履约保证金等混淆，后者通常需以工程进展为支付条件。

4. 风险提示
   若强行要求开工前支付介绍费，可能面临以下风险：

   • 委托方以“未实际促成合同履行”为由拒付；
     
   • 若工程最终未开工，可能被要求返还已支付款项；
     
   • 若介绍行为涉及违法分包、转包等，介绍费可能被认定为非法所得而没收。

建议：

• 优先通过书面合同明确支付时间、条件及违约责任；
  
• 若已存在口头约定，尽快补签书面协议或留存沟通记录（如微信、邮件）；
  
• 支付前要求对方出具收款凭证，注明款项性质（如“XX工程介绍费”）。
  

如有具体合同或沟通记录，可进一步向我提供细节，以便更精准分析。