专业技术人员在被判处缓刑的情况下，是否会被开除公职，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 缓刑的法律性质与影响：

   • 缓刑是一种刑罚执行方式，它允许犯罪分子在一定期限内暂不执行原判刑罚，而是给予一定的考验期。在考验期内，如果犯罪分子遵守相关规定，没有再犯新罪，那么原判刑罚就不再执行。
   • 然而，缓刑并不等同于无罪或免除处罚。它仍然是对犯罪分子的一种法律制裁，只是这种制裁的执行方式相对宽松。

2. 公职人员的身份与职责：

   • 公职人员，特别是专业技术人员，通常承担着重要的公共职责和社会责任。他们的行为不仅关乎个人名誉，更关乎公共利益和社会秩序。
   • 因此，对于公职人员的违法犯罪行为，法律往往规定了更为严格的处罚措施，包括可能开除公职。

3. 缓刑与开除公职的关系：

   • 一般原则：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，一般应当予以开除。这是因为这些刑罚表明公职人员的行为已经严重违反了法律和社会道德规范，不适合再继续担任公职。
   • 例外情况：然而，也存在一些例外情况。例如，如果公职人员因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑宣告缓刑，且犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，那么根据相关规定，可能可以不予开除公职。但这种情况需要具体案件具体分析，且需要经过严格的法律程序和审批。

4. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，是否开除公职还会受到多种因素的影响，如犯罪的性质、情节、后果，以及公职人员的工作表现、个人品质、社会影响等。
   • 此外，不同地区、不同单位对于缓刑公职人员的处理也可能存在差异。因此，在具体案件中，需要综合考虑各种因素来做出决定。

给你的建议：

• 如果你或你身边的人作为专业技术人员被判处了缓刑，并担心是否会被开除公职，我建议你首先了解相关的法律法规和单位规定。
• 其次，你可以咨询所在单位的人事部门或法律顾问，了解具体的处理流程和可能的结果。
• 最后，如果你认为处理结果存在不公或违法情况，你可以依法维护自己的合法权益。

可能面临的法律后果：

• 如果最终决定开除公职，那么你将失去公职身份和相关待遇，这可能对你的职业生涯和生活产生重大影响。
• 如果未被开除公职，但你需要接受一定的纪律处分或监督考察，以确保你不再犯类似错误并履行好公职职责。

总之，专业技术人员在缓刑期间是否会被开除公职是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。