结论：在公司法人兼总经理已过世且无其他人员的情况下，公司监事一般不能直接签收法律文书，但具体还需结合实际情况及法律规定来判断。

分析说明：

1. 法律文书的签收主体：

   • 通常情况下，法律文书的签收应由具有相应法律地位和权限的主体进行。对于公司而言，这通常是公司的法定代表人、主要负责人或其授权的代理人。
   • 监事在公司中主要承担监督职责，并不直接参与公司的日常经营管理，也不当然具备签收法律文书的权限。

2. 特殊情况下的签收：

   • 如果公司法人兼总经理已过世，且公司没有其他人员（如董事、其他高级管理人员等）来签收法律文书，那么监事是否可以签收就取决于具体的法律规定和公司章程。
   • 在某些情况下，如果监事被公司章程或相关法律法规赋予了特定的权限，或者经过公司股东会、董事会的特别授权，监事可能可以签收法律文书。但这种情况较为特殊，需要具体分析。

3. 实际操作建议：

   • 在公司法人兼总经理过世且无其他人员的情况下，公司应尽快通过合法程序（如召开股东会、董事会等）确定新的法定代表人或主要负责人，以确保法律文书的正常签收和公司的正常运营。
   • 如果确实无法及时确定新的法定代表人或主要负责人，且监事需要签收法律文书，建议监事先咨询专业律师，了解相关法律法规和公司章程的规定，确保签收行为的合法性和有效性。

后续行动建议：

• 公司应尽快启动相关程序，确定新的法定代表人或主要负责人，以避免因法律文书签收问题而引发的法律风险。
• 如果监事确实需要签收法律文书，且对签收行为的合法性和有效性存在疑问，建议及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，公司的法定代表人或主要负责人是公司对外代表行使职权的负责人，也是法律文书签收的主要主体。
• 监事在公司中主要承担监督职责，其权限和职责由公司章程和法律法规规定，一般不包括直接签收法律文书。