关于“拘留过能否做保安”的问题，这主要取决于具体的法律法规以及保安从业单位的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，拘留本身并不直接决定一个人能否从事保安工作。然而，保安行业由于其特殊性，对从业人员的背景、品行等方面通常有一定的要求。

1. 法律法规层面：

   • 根据《保安服务管理条例》的相关规定，保安从业单位在招用保安员时，需要确保其符合条例规定的条件。这些条件通常包括年龄、健康状况、品行等方面，但并未明确提及拘留记录作为禁止从事保安工作的因素。
   • 然而，如果拘留记录与个人的品行、诚信或法律遵守情况紧密相关，且保安从业单位认为这可能影响其履行保安职责的能力或信誉，那么该单位可能会在招聘时对此进行考量。

2. 保安从业单位层面：

   • 不同的保安从业单位可能有自己的招聘标准和背景审查流程。一些单位可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明或进行背景调查，以评估其是否适合从事保安工作。
   • 如果您的拘留记录被保安从业单位认为是不符合其招聘标准的，那么您可能会因此无法被录用为保安员。

3. 实际操作建议：

   • 如果您有拘留记录但希望从事保安工作，建议您首先了解目标保安从业单位的具体招聘要求和背景审查流程。
   • 您可以主动向单位说明您的拘留情况，并展示您已经改正错误、具备从事保安工作的能力和诚信。
   • 如果单位对此表示担忧或拒绝录用，您可以考虑寻求其他保安从业单位的就业机会，或者通过进一步的教育、培训等方式提升自己的竞争力。

总结：拘留过并不直接决定您能否从事保安工作，但可能会影响保安从业单位对您的招聘决策。建议您在求职前了解目标单位的招聘要求和背景审查流程，并主动展示您的改正和进步，以增加被录用的机会。同时，也建议您遵守法律法规，保持良好的品行和诚信记录，为未来的职业发展打下坚实的基础。