单位协助职工规避执行其欠款导致的银行卡冻结行为是不合法的。以下从几个方面进行详细分析：
一、法律背景与规定
执行程序中的协助义务：
- 根据相关法律法规，单位作为职工的雇主，在职工涉及法律执行程序时，有义务配合法院的执行工作，如提供职工的收入情况、财产状况等信息，甚至在必要时协助扣划职工的工资等收入以偿还债务。
- 单位若故意隐瞒、转移职工财产或协助职工逃避执行，将构成对法律执行程序的妨碍，可能面临法律责任。
规避执行的后果：
- 规避执行不仅损害了债权人的合法权益，也破坏了法律的权威性和社会的公平正义。
- 对于单位协助职工规避执行的行为，法院有权对单位进行罚款、拘留等处罚，甚至可能追究单位相关责任人员的刑事责任。
二、单位协助规避执行的具体情形与法律分析
提供虚假信息或隐瞒事实：
- 如果单位向法院提供虚假的职工收入情况或财产状况，或者隐瞒职工的实际财产情况，以协助职工逃避执行，这种行为显然是不合法的。
协助转移财产：
- 单位若协助职工将财产转移至他人名下，或者以其他方式隐藏、变卖财产，以规避执行，同样构成违法行为。
拒绝配合执行：
- 单位在收到法院的执行通知后，若拒绝提供职工的相关信息或拒绝协助执行，也可能被视为妨碍执行的行为。
三、法律建议与后果
对单位的建议：
- 单位应严格遵守法律法规，积极配合法院的执行工作，不得协助职工规避执行。
- 如果单位对执行程序有异议或认为执行行为不当，应通过合法途径提出异议或申诉，而不是采取规避执行的方式。
对职工的建议：
- 职工应诚实守信，积极履行还款义务，避免涉及法律纠纷和执行程序。
- 如果职工确实面临还款困难，应与债权人协商解决方案，如分期还款、延期还款等，而不是试图通过规避执行来逃避责任。
可能的法律后果：
- 对于单位协助职工规避执行的行为，法院有权对单位进行处罚，包括罚款、拘留等。
- 如果单位的行为构成犯罪，如拒不执行判决、裁定罪等，相关责任人员还可能面临刑事责任。
总结来说，单位协助职工规避执行其欠款导致的银行卡冻结行为是不合法的，不仅可能面临法律责任，还损害了债权人的合法权益和社会的公平正义。因此，建议单位和职工都应遵守法律法规，积极配合法院的执行工作，共同维护社会的法治秩序。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。