成为公职人员前因赌博被抓，需根据被抓时身份状态、赌博行为性质及后续录用程序综合判断处理方式，具体分以下两种情况：

1. 若被抓时已通过公职人员考试/选拔，但尚未正式入职（未签订聘用合同、未办理入职手续）

此时你尚未取得公职人员身份，赌博行为属于“入职前违法行为”。根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定，公职人员录用需考察“德、能、勤、绩、廉”，若赌博行为被认定为“违反社会公德、家庭美德”或“存在违法记录”，可能直接影响录用结果：

• 行政处罚记录：若赌博被公安机关处以行政处罚（如罚款、拘留），处罚记录会留存在个人征信或公安系统中。录用单位在政审环节（考察阶段）若查实该记录，可能以“不符合录用条件”为由取消录用资格。
  
• 刑事犯罪记录：若赌博行为构成犯罪（如聚众赌博、开设赌场），被判处刑罚（包括缓刑），则直接丧失录用资格（《公务员法》第二十六条明确规定“因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员）。
  

建议：若处于此阶段，需主动向录用单位说明情况（尤其是行政处罚记录），争取谅解；若隐瞒不报，后续被查实可能面临更严重的处分（如取消录用、记入诚信档案）。

2. 若被抓时未参与公职人员考试/选拔，或赌博行为发生在完全无关的时间段（如多年前）

此时需重点判断赌博行为是否已“处理完毕”（如行政处罚执行完毕、刑事案件结案），以及是否符合公职人员录用的“时间效力”要求：

• 行政处罚的时效：行政处罚记录一般长期保存，但部分地区在政审时可能对“五年内无违法记录”有要求（具体以当地政策为准）。若赌博行为发生在五年前且未再违法，可能不影响录用；若在近五年内，则可能成为政审障碍。
  
• 刑事犯罪的终身影响：若曾因赌博犯罪被判处刑罚，无论何时发生，均永久丧失录用为公务员的资格（《公务员法》第二十六条的强制性规定）。
  

建议：若赌博行为已处理完毕且未构成犯罪，可提前准备《无犯罪记录证明》《行政处罚决定书》等材料，向录用单位说明情况；若构成犯罪，则需接受无法录用为公职人员的现实。

总结：成为公职人员前赌博被抓的处理核心是“行为性质+时间节点+录用政策”。若行为轻微（如行政处罚）且时间较早，可能不影响录用；若行为严重（如刑事犯罪）或时间较近，则大概率丧失资格。具体需结合当地政审标准、录用单位要求综合判断，有问题可直接向我咨询。