服刑人员获得表扬后又被扣10分，需根据具体扣分原因和监狱管理规定处理，通常不会直接抵消表扬，但可能影响后续减刑假释的综合评估。以下是具体分析：

1. 表扬与扣分的性质
   根据《监狱法》及司法部《关于计分考核罪犯的规定》，服刑人员的表扬是综合表现优秀的奖励，通常与劳动、学习、改造态度等挂钩；而扣分是针对违规行为的惩罚（如违反监规、消极改造等）。二者分属不同评价维度，表扬不会因后续扣分被直接撤销，但扣分可能影响监狱对服刑人员整体改造表现的评估。

2. 对减刑假释的影响
   根据《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》，减刑需综合考虑罪犯的“认罪悔罪表现”“改造表现”等。若扣分涉及严重违规（如打架、抗拒改造），监狱可能在其呈报减刑时提出负面评价，导致减刑幅度缩小或暂缓；若扣分情节较轻（如内务不整），则影响较小。表扬仍是重要的正向依据，但需结合扣分原因综合判断。

3. 处理建议

   • 核实扣分原因：服刑人员或家属可向监狱申请查阅《罪犯计分考核登记表》，确认扣分是否合法合规（如是否程序正当、证据充分）。
     
   • 提出异议或申诉：若认为扣分错误，可依据《监狱法》第24条，向监狱提出书面申诉，监狱需在1个月内答复；对答复不服的，可向省级监狱管理局申请复议。
     
   • 积极弥补表现：服刑人员可通过后续积极改造（如超额完成劳动任务、参与教育改造活动）积累更多表扬，抵消扣分负面影响。

总结：表扬与扣分独立评价，但扣分可能间接影响减刑假释。建议优先通过合法途径核实扣分原因，并督促服刑人员保持改造积极性。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。