外资企业贸易公司可以不设立公司经理，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。以下从不同角度为您详细分析：
公司治理结构的选择：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关外资企业法律法规，外资企业的组织形式、治理结构等具有一定的灵活性。外资企业贸易公司作为有限责任公司或股份有限公司的一种，其内部治理结构可以依据公司章程和股东会（或董事会）的决议进行设定。
- 公司经理是公司管理层的重要职位，负责公司的日常经营管理。然而，并非所有外资企业贸易公司都必须设立公司经理职位。如果公司规模较小、业务相对简单，或者股东会（或董事会）认为其他管理职位（如执行董事、总经理等）足以承担公司经理的职责，那么可以选择不设立公司经理。
不设立公司经理的合法性：
- 不设立公司经理并不违反法律法规的强制性规定。关键在于公司章程和股东会（或董事会）的决议是否合法、有效，并符合公司治理的最佳实践。
- 如果公司选择不设立公司经理，应确保公司有其他适当的管理机制来确保公司的日常运营和决策得到有效执行。例如，可以由执行董事或总经理直接负责公司的经营管理，或者设立其他管理职位来分担公司经理的职责。
不设立公司经理的潜在影响：
- 不设立公司经理可能会对公司内部治理结构产生一定影响。例如，可能减少管理层级，提高决策效率；但也可能导致某些管理职责的缺失或重叠，需要公司通过其他方式加以弥补。
- 从外部视角看，不设立公司经理可能不会对公司的商业信誉或合作伙伴关系产生直接影响。然而，如果公司因此导致管理混乱或决策失误，可能会间接影响公司的商业形象和业务发展。
法律建议：
- 如果外资企业贸易公司考虑不设立公司经理，建议首先咨询专业律师或法律顾问，以确保公司章程和股东会（或董事会）的决议符合法律法规的要求，并充分考虑公司治理的最佳实践。
- 同时，公司应制定完善的管理制度和流程，确保公司的日常运营和决策得到有效执行。这包括明确各管理职位的职责和权限、建立有效的决策机制、加强内部监督等。
总结来说，外资企业贸易公司可以选择不设立公司经理，但需确保公司有其他适当的管理机制来确保公司的日常运营和决策得到有效执行。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。