结论概述：

1. 政府工作人员在符合法律法规和公司规定的前提下，可以进入公司。
2. 总经理是否有权阻拦政府工作人员进入公司，需视具体情况而定。

详细分析：

一、政府工作人员能否进入公司

政府工作人员，作为国家公职人员，在执行公务或进行合法活动时，通常有权进入相关场所，包括公司。这一权利并非无限制的，而是受到法律法规和公司规定的约束。

1. 法律法规依据：

   • 政府工作人员在执行公务时，如进行税务检查、市场监管、安全检查等，有权依法进入公司进行必要的调查和检查。这是政府履行其管理职能、维护公共利益的重要手段。
   • 同时，政府工作人员在非公务时间或非执行公务时，进入公司则需遵守公司的相关规定和门禁制度。

2. 公司规定：

   • 公司作为独立的法人实体，有权制定自己的门禁制度和访问规定。这些规定通常包括访问时间、访问区域、访问目的等方面的限制。
   • 政府工作人员在进入公司时，应尊重并遵守公司的相关规定。如果公司规定禁止或限制某些人员进入，政府工作人员也应遵守，除非有法律法规的特别规定或紧急情况。

二、总经理是否有权阻拦政府工作人员进入公司

总经理作为公司的管理者，有权维护公司的正常运营秩序和安全。然而，在面对政府工作人员时，总经理的阻拦权并非绝对的。

1. 执行公务时的阻拦：

   • 如果政府工作人员正在执行公务，且持有合法的执法证件和手续，总经理通常无权阻拦其进入公司。阻拦执行公务可能构成妨碍公务罪，将承担法律责任。
   • 在这种情况下，总经理应积极配合政府工作人员的工作，提供必要的协助和支持。

2. 非执行公务时的阻拦：

   • 如果政府工作人员非执行公务时进入公司，且公司的门禁制度或访问规定明确禁止或限制其进入，总经理有权根据规定进行阻拦。
   • 但总经理在阻拦时，应确保自己的行为合法合规，避免侵犯政府工作人员的合法权益或引发不必要的纠纷。

三、建议与注意事项

1. 对于公司而言：

   • 应制定完善的门禁制度和访问规定，明确访问时间、区域、目的等方面的限制。
   • 在面对政府工作人员时，应保持冷静和理性，积极配合其工作，同时保护公司的合法权益。

2. 对于政府工作人员而言：

   • 在执行公务时，应持有合法的执法证件和手续，确保自己的行为合法合规。
   • 在非公务时间或非执行公务时，应尊重公司的门禁制度和访问规定，避免引发不必要的纠纷。

3. 对于总经理而言：

   • 在面对政府工作人员时，应根据具体情况判断是否阻拦其进入公司。
   • 如果政府工作人员正在执行公务，应积极配合；如果非执行公务且违反公司规定，可以依法进行阻拦，但应确保行为合法合规。

总结与进一步咨询：

政府工作人员在符合法律法规和公司规定的前提下可以进入公司。总经理是否有权阻拦则需视具体情况而定，主要取决于政府工作人员是否正在执行公务以及公司的相关规定。如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。