非国有人员职务侵占罪的定量定性主要依据犯罪构成要件、侵占数额以及具体情节等因素进行综合判断。以下从定量和定性两个方面进行详细阐述：
一、定性方面
非国有人员职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其定性主要依据以下几个方面：
主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。这是区分职务侵占罪与贪污罪的关键。
主观要件：犯罪主观方面表现为故意，即明知是本单位财物而非法占为己有。
客体要件：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
客观要件：犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件；“数额较大”是构成职务侵占罪的必要条件，具体数额标准由司法解释规定。
二、定量方面
定量方面主要关注的是侵占数额以及具体情节，这是决定犯罪严重程度和量刑幅度的重要因素。
侵占数额：
- 根据《刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的数额较大标准通常为六万元以上不满四十万元。数额巨大的标准一般为一百万元以上不满一千五百万元。不过，具体数额标准可能因地区经济发展水平、司法实践等因素有所差异，需参照当地司法解释或规定。
- 侵占数额是判断犯罪严重程度的重要依据，数额越大，犯罪情节越严重，量刑幅度也相应越重。
具体情节：
- 除了侵占数额外，犯罪的具体情节也是影响量刑的重要因素。例如，犯罪手段是否恶劣、是否多次侵占、是否造成严重后果等。
- 如果犯罪人在侵占财物过程中使用了暴力、威胁等手段，或者侵占的财物是救灾、抢险等特定物资，那么犯罪情节将更为严重，量刑幅度也会相应加重。
法律建议：
- 对于涉嫌非国有人员职务侵占罪的犯罪嫌疑人或被告人，建议尽快委托专业律师进行辩护，以便在定性定量方面提供专业的法律意见和辩护策略。
- 在案件处理过程中，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，提供相关证据材料，以便司法机关准确认定犯罪事实和量刑情节。
可能后果：
- 如果被认定构成非国有人员职务侵占罪，犯罪嫌疑人或被告人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节和量刑幅度进行确定。
- 除了刑事处罚外，犯罪嫌疑人或被告人还可能面临民事赔偿责任，即需要赔偿被害单位因犯罪行为所遭受的损失。
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