调取证据通知书一般不适用于纪委监委内部部室之间的使用，但在特定情形下，内部部室之间也可能涉及调取证据通知书的使用。以下从不同角度进行分析：

纪委监委内部部室间常规工作协作

纪委监委内部不同部室之间，在开展日常监督、审查调查等工作时，基于内部的工作协调和信息共享机制，通常不需要通过调取证据通知书来获取证据。例如，监督检查部门在发现某单位存在违规问题线索后，将线索移交审查调查部门，审查调查部门在接收线索后，可以直接依据内部的工作流程和规定，向监督检查部门了解相关情况、获取已有的调查资料等，这种情况下一般不需要开具调取证据通知书。因为纪委监委内部各部室同属一个组织体系，有着共同的工作目标和工作纪律约束，内部协作更注重高效性和便捷性，通过内部的工作流转程序即可实现证据的传递和共享。

涉及外部证据调取或特定程序要求时

1. 从外部单位调取证据转交内部部室：如果纪委监委的某个部室需要从外部单位（如银行、通信公司等）调取证据，然后转交给另一个部室用于案件办理，那么在从外部单位调取证据时，必须依法开具调取证据通知书。这是因为外部单位与纪委监委是不同的主体，其证据的调取需要遵循法定的程序和要求，以保障证据的合法性和有效性。例如，审查调查部门为了查明涉案人员的资金往来情况，需要向银行调取相关账户的交易记录，此时就必须向银行出具调取证据通知书。当银行将证据提供给审查调查部门后，审查调查部门再将证据转交给负责案件审理的部室时，虽然是在内部流转，但最初从外部调取证据时调取证据通知书的使用是必不可少的。
2. 特定程序或规范要求：在某些情况下，即使是在纪委监委内部部室之间，为了确保程序的规范性和严肃性，也可能需要使用调取证据通知书。例如，当涉及对一些重要证据的调取，或者案件情况较为复杂、需要严格遵循法定程序时，内部部室之间可能会按照规定开具调取证据通知书，以明确证据调取的依据、范围、用途等，保障证据调取工作的合法性和规范性。

法律依据与程序要求

根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规的规定，监察机关在调查取证过程中，应当依法履行相应的程序和手续。调取证据通知书是监察机关在调取证据时的一种重要法律文书，它具有明确的法律效力和程序要求。虽然法律没有明确规定纪委监委内部部室之间是否必须使用调取证据通知书，但从保障证据合法性、规范调查程序的角度出发，在涉及上述特定情形时，使用调取证据通知书是符合法律精神和程序要求的。

建议：在实际工作中，纪委监委内部部室之间是否使用调取证据通知书，应根据具体情况进行判断。如果涉及从外部单位调取证据或者需要严格遵循特定程序时，应当依法开具调取证据通知书；对于内部常规的工作协作和信息共享，可以按照内部的工作流程和规定进行处理，但也要确保工作的规范性和合法性。如果有具体的案件或工作场景需要进一步判断，可以直接向我咨询。