若保险公司领导因职务犯罪被留置，可按以下步骤处理：
及时了解留置原因与法律依据
留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或犯罪的公职人员采取的强制措施，依据《中华人民共和国监察法》第二十二条实施。留置期间，被调查人需配合调查，家属或单位通常无法直接接触，但可通过合法途径（如委托律师）了解案件进展。需注意：留置并非刑事判决，仅是调查阶段措施，最终是否构成犯罪需经法院审理。
家属或单位应采取的行动
- 委托律师介入：律师可依法向监察机关了解留置原因、涉嫌罪名及案件进展，并为被留置人提供法律咨询，确保其合法权益不受侵害（如申请变更强制措施、申诉控告等）。
- 配合调查但避免干扰：家属或单位应如实配合监察机关调查，但不得伪造、隐匿证据或串供，否则可能涉嫌妨害作证罪或帮助毁灭、伪造证据罪。
- 关注被留置人健康与权利：若被留置人患有严重疾病或生活不能自理，家属可向监察机关提出申请，要求采取必要医疗措施或变更强制措施。
被留置人自身的应对策略
- 如实陈述事实：留置期间，被调查人应如实说明情况，避免隐瞒或虚假陈述，否则可能加重法律责任。
- 行使申诉权：若认为留置措施违法（如超期留置、刑讯逼供等），可向监察机关提出申诉，或通过律师向上一级监察机关申请复查。
- 保留证据意识：若存在被胁迫、诱供等情形，应尽量记录时间、地点、参与人员等信息，后续通过律师向司法机关反映。
后续法律程序与风险防范
- 留置期满后的处理：留置期限一般不超过三个月，特殊情况下可延长一次（不超过三个月）。期满后，监察机关可能采取以下措施：
- 移送检察机关审查起诉（若证据充分）；
- 解除留置（若证据不足或情节轻微）；
- 采取其他强制措施（如取保候审、监视居住）。
- 刑事风险防范：若案件进入刑事程序，被调查人可能面临贪污罪、受贿罪、职务侵占罪等指控。此时需结合具体案情，分析犯罪构成要件（如主体身份、行为性质、数额标准等），制定辩护策略。例如，若行为属于“利用职务便利”但未达到刑事立案标准，可争取行政处罚或党纪处分；若存在自首、立功、退赃等情节，可依法从轻、减轻处罚。
总结：保险公司领导被留置后，家属或单位应第一时间委托专业律师介入，确保程序合法性与权益保障；被留置人需如实配合调查，同时保留申诉权利；后续需根据案件进展，针对性防范刑事风险。如有具体案情或疑问，可直接向我咨询，我将结合实务经验提供详细分析。