结论：给公司开车出车祸，驾驶员是否承担修理费需视具体情况而定，不能一概而论说合理或不合理。以下从不同角度进行分析：
一、职务行为角度
若驾驶员是在执行公司职务过程中发生车祸：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
- 在此情况下，如果车祸是驾驶员在执行公司职务时发生的，且驾驶员没有故意或重大过失，那么修理费应由公司承担，驾驶员不承担修理费是合理的。
- 如果驾驶员存在故意或重大过失，公司承担修理费后，有权向驾驶员追偿。但这是公司对驾驶员的内部追偿，不影响对外修理费的承担主体。
若驾驶员非执行公司职务过程中发生车祸：
- 如果车祸并非发生在驾驶员执行公司职务的过程中，比如驾驶员私自驾车外出发生事故，那么修理费应由驾驶员自行承担，公司不承担修理费是合理的。
二、事故责任角度
驾驶员全责或主责：
- 如果车祸是驾驶员全责或主责造成的，且该行为与执行公司职务有关，公司承担修理费后，可根据内部规定或劳动合同向驾驶员追偿部分或全部费用（前提是驾驶员存在故意或重大过失）。
- 如果车祸与执行公司职务无关，驾驶员应自行承担修理费。
驾驶员无责或次责：
- 如果车祸是对方全责或主责，驾驶员无责或次责，那么修理费应由对方承担，驾驶员和公司均不承担修理费。
- 在此情况下，如果公司要求驾驶员承担修理费，显然是不合理的。
三、公司内部规定和劳动合同角度
- 有些公司会在内部规定或劳动合同中明确，驾驶员在执行职务过程中发生车祸的修理费承担方式。如果规定或合同中明确由驾驶员承担，且该规定或合同不违反法律法规的强制性规定，那么驾驶员可能需要承担部分或全部修理费。
- 但需要注意的是，即使公司有内部规定或劳动合同约定，如果驾驶员在执行职务过程中没有故意或重大过失，且车祸是意外造成的，要求驾驶员承担修理费可能仍然缺乏合理性。
建议
- 对于驾驶员：在发生车祸后，应及时向公司报告，并保留好相关证据（如事故现场照片、交警认定书等），以便在后续处理中维护自己的权益。
- 对于公司：应建立健全的车辆管理制度和事故处理流程，明确驾驶员在执行职务过程中发生车祸的修理费承担方式，并在劳动合同或内部规定中予以明确。同时，公司应加强对驾驶员的安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，减少车祸的发生。
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