监控室值班监控记录不自己签字，这种做法通常是不合规的，但具体是否可行需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从合规性角度分析

在监控室值班过程中，值班记录是反映值班情况、工作成果以及可能发生事件的重要证据。按照一般的行业规范和内部管理要求，值班人员应当亲自签字确认值班记录的真实性和准确性。这是为了确保值班记录的可靠性和可追溯性，便于后续的管理和审查。如果值班记录不自己签字，而是由他人代签或者不签字，那么这份记录的真实性和准确性就可能受到质疑，无法有效发挥其作为证据的作用。

二、从法律责任角度分析

1. 如果因未签字导致记录失真或无法追溯：在发生纠纷或事故时，如果监控室的值班记录因为未签字而失真或者无法追溯，那么相关责任人员可能会因此承担法律责任。例如，如果因为监控记录缺失或失真，导致无法证明某起事故的发生经过和责任归属，那么相关值班人员可能会因为未履行好值班职责而承担相应的法律责任。
2. 如果代签行为构成伪造证据：如果值班记录是由他人代签的，且代签行为未经值班人员本人同意或者授权，那么这种代签行为可能构成伪造证据。在法律上，伪造证据是严重的违法行为，可能会受到法律的制裁。

三、从实际操作角度分析

1. 建议亲自签字：为了避免不必要的法律风险和纠纷，建议监控室的值班人员在值班结束后亲自签字确认值班记录。这样可以确保记录的真实性和准确性，也便于后续的管理和审查。
2. 特殊情况处理：如果值班人员因为特殊原因（如突发疾病、紧急任务等）无法亲自签字，那么应该及时向上级报告，并说明情况。在得到上级同意后，可以采取其他方式（如电子签名、指纹识别等）进行确认，但需要确保这些方式的有效性和可靠性。

给你的建议：

• 严格遵守行业规范和内部管理要求，亲自签字确认值班记录。
• 如果遇到特殊情况无法亲自签字，及时向上级报告并说明情况，采取其他有效方式进行确认。
• 加强对值班记录的管理和审查，确保记录的真实性和准确性。

如果你在监控室值班过程中遇到了相关问题或者纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。