结论：公司法人（即法定代表人）个人打官司，并不直接影响公司变更法定代表人，但具体能否变更还需考虑多种因素。
分析说明：
法定代表人变更的法定条件：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司法定代表人的变更通常基于公司内部决策，如股东会或董事会的决议，并需办理相应的工商变更登记手续。
- 法定代表人个人打官司，并不直接构成变更法定代表人的法定理由。公司有权根据自身经营管理和发展的需要，决定是否变更法定代表人。
个人诉讼对公司变更法定代表人的影响：
- 无直接影响：法定代表人个人涉及的诉讼，一般不影响其继续担任公司法定代表人，除非该诉讼导致其丧失民事行为能力、被依法限制人身自由或被判处刑罚等，且这些情形符合《公司法》中关于法定代表人任职资格的限制。
- 间接影响：如果法定代表人因个人诉讼导致声誉受损，可能影响其在公司内部的信任度和决策能力，从而间接促使公司考虑变更法定代表人。但这种变更仍需基于公司内部决策和法定程序。
变更法定代表人的程序：
- 公司应召开股东会或董事会，形成变更法定代表人的决议。
- 根据决议内容，修改公司章程中关于法定代表人的条款。
- 向工商行政管理部门申请办理法定代表人变更登记手续，提交相关材料，如变更决议、新任法定代表人的身份证明等。
特殊场景：
- 如果法定代表人因个人诉讼被依法限制人身自由或被判处刑罚，且该情形符合《公司法》中关于法定代表人任职资格的限制（如被判处刑罚，执行期满未逾五年等），则公司必须依法变更法定代表人。
- 在某些情况下，如果法定代表人个人诉讼涉及公司利益，且该诉讼可能对公司经营产生重大影响，公司可能会考虑提前变更法定代表人，以避免潜在风险。
建议与行动：
- 如果公司考虑变更法定代表人，应首先评估变更的必要性和可行性，确保变更符合公司内部决策程序和法定条件。
- 在变更过程中，应妥善处理与原法定代表人的关系，确保变更的顺利进行和公司的稳定运营。
- 如果对变更程序或条件有疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以确保变更的合法性和有效性。
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