公司出纳一般不能是法人（法定代表人），但在特定条件下，出纳可以担任公司的法定代表人。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与角色定位

1. 《中华人民共和国公司法》第十三条明确规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这一条款从法律层面界定了法定代表人的候选范围，出纳并不在其中。

2. 法人（法定代表人）是公司的法律代表，对外代表公司行使权利、履行义务，需要对公司的整体运营和决策负责，具备较高的管理能力和决策权。

3. 出纳则主要负责公司的现金收付、银行结算及相关账务处理等基础工作，其工作性质更侧重于执行和操作，而非管理和决策。

二、职责冲突与潜在风险

1. 职责冲突：法定代表人和出纳的职责性质存在显著差异。如果同一人兼任，可能导致其在公司管理和具体财务操作之间频繁切换角色，难以全身心投入，从而影响工作效率和质量。

2. 潜在风险：当法定代表人与出纳为同一人时，可能引发财务风险和法律风险。财务审批和资金收付流程可能失去有效监督和制衡，导致资金安全受威胁。同时，在涉及经济纠纷或法律诉讼时，该人的行为可能直接视为公司行为，增加公司和股东的法律风险。

三、出纳担任法定代表人的可能性与条件

1. 可能性：在特定条件下，出纳可以担任公司的法定代表人。这主要取决于出纳是否同时担任公司的高管职务（如董事长、执行董事或经理），并且符合法律规定的资格条件。

2. 条件：

   • 如果出纳要担任法定代表人，必须依法进行登记，并在公司章程中明确其职务和权限。
   • 出纳在担任法定代表人的同时，仍需遵守相关法律法规和公司规章制度，确保公司财务的合规性和安全性。
   • 出纳不得兼管稽核、会计档案保管以及收入、费用、债权债务帐目的登记工作，这是为了保持财务记录的准确与完整，防止潜在的财务舞弊行为。

四、实际建议

1. 职责分离：从公司治理和风险防控的角度出发，强烈建议将法定代表人与出纳职务进行分离。这有助于形成相互制约、相互监督的机制，防止财务舞弊行为的发生。

2. 专业性与独立性：出纳工作内容涉及企业的现金与银行存款管理，需要极高的专业性和独立性。将这两个角色分离，可以确保财务工作的专业性和准确性，同时维护法人代表的决策独立性和权威性。

3. 咨询与培训：如果公司有关于法定代表人兼任出纳的疑问或需求，建议直接向我咨询，以获取更具体和针对性的建议。同时，加强公司内部培训，提高员工对内部控制和风险防控的认识。

综上所述，公司出纳一般不应是法人（法定代表人），因为两者的职责和性质存在显著差异，兼任可能导致职责不清、效率低下以及潜在的风险。然而，在特定条件下，如果出纳同时担任公司的高管职务并符合法定资格条件，可以担任法定代表人。但在此情况下，必须严格遵守相关法律法规和公司规章制度，确保财务的合规性和安全性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。