国企的经理一般不可以经商办其他企业，但特定情形下存在例外。具体分析如下：

1. 一般情形下的禁止性规定
   根据《中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条，国企领导人员（包括经理层）不得未经批准个人从事营利性经营活动，或在企业兼职取酬。这一规定旨在防止利益冲突，避免国企资源被个人私用，损害国有资产安全。例如，若经理利用职务便利为个人企业谋取利益，可能构成“背信损害上市公司利益罪”或“贪污罪”。

2. 例外情形与程序要求

   • 经批准的兼职：若经理拟在非关联企业兼职（如学术机构、行业协会），需按干部管理权限向国资监管机构或上级单位报批，并公开披露兼职信息。
     
   • 投资限制：若以个人财产投资非上市企业，需确保不利用职务便利获取内幕信息，且投资行为与国企无竞争关系。例如，投资亲友开设的餐厅通常被禁止，但投资完全无关的科技公司可能被允许（需申报）。
     
   • 离任后限制：即使离职，部分国企领导仍需遵守“脱密期”规定（如1-3年内不得到竞争企业任职），具体依单位性质而定。

3. 违规后果与风险防范

   • 行政处分：违反规定者可能面临警告、降级、撤职等处分，情节严重者移送司法机关。
     
   • 刑事风险：若通过个人企业转移国企资产、收受贿赂，可能触犯《刑法》第一百六十九条（背信损害上市公司利益罪）或第三百八十五条（受贿罪）。
     
   • 合规建议：国企经理应定期申报个人财产及投资情况，避免与国企业务产生交集；拟经商前务必咨询法律顾问，确保程序合规。

总结：国企经理经商需严格遵守“禁止为主、例外审批”原则，核心风险在于利益冲突与职务便利滥用。如有具体操作疑问，可直接向我咨询合规流程与风险防控方案。