国企本身作为法人实体可以依法进行经营活动，但国企中的领导人员及特定员工在经商办企业方面受到严格限制。以下是对此问题的详细分析：
一、国企领导人员的限制
严格禁止性规定：
- 根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中华人民共和国公司法》的相关规定，国有企业领导人员（包括董事、监事、高级管理人员）在任职期间，不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，也不得在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。
- 这些规定旨在防止领导人员利用职务之便为个人谋取私利，损害国家和企业的利益。
违规后果：
- 如果国有企业领导人员违反上述规定经商办企业，可能会面临纪律处分（如警告、记过、降职、撤职等）、行政处罚（如罚款、没收违法所得等），甚至在情节严重的情况下被追究刑事责任。
例外情况：
- 在特殊情况下，如国有企业进行混合所有制改革、战略转型等，经过严格审批程序，领导人员可能会在上级主管部门或国有资产监管机构的批准下，参与一些与企业发展战略密切相关的投资或创业项目。但这些例外情况通常伴有严格的监督和约束机制。
二、国企普通员工的限制
无严格禁止：
- 对于一般的国企普通员工，通常没有严格禁止其经商办企业的法律规定。但员工需遵循所在企业的内部规章制度，确保经营活动不与本职工作产生冲突。
遵守企业规定：
- 员工在经商前需了解并遵守企业的相关规章制度，特别是关于经商活动的具体规定。如企业内部制度明确限制员工从事与本企业有竞争关系的商业活动，则员工应遵守此规定。
避免利益冲突：
- 所有国企员工在经商过程中，均不得利用企业资源开展与企业无关的经营活动，也不得从事损害企业利益的行为。
三、离职后的相关规定
脱密期：
- 国企人员离职后，需经过一段时间的“脱密期”，以确保不泄露企业的商业秘密和敏感信息。
竞业限制：
- 如国企员工与企业签订了竞业限制协议或条款，则在竞业限制期限内（一般不得超过二年），员工不得从事与企业同类的业务。这主要适用于企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
四、法律建议
对于国企领导人员：
- 应严格遵守相关法律法规和廉洁从业规定，避免经商办企业或从事其他违反规定的营利性活动。
- 如确需参与与企业发展战略密切相关的投资或创业项目，应经过严格审批程序，并确保符合法律法规和廉洁从业要求。
对于国企普通员工：
- 在经商前应了解并遵守企业的相关规章制度，确保经营活动合法合规。
- 避免利用企业资源开展与企业无关的经营活动，保护企业利益。
对于所有国企员工：
- 无论在职还是离职，都应秉持诚信原则，避免利益冲突，确保经营活动的合法性和合规性。
总结：国企本身可以依法进行经营活动，但国企中的领导人员及特定员工在经商办企业方面受到严格限制。这些限制旨在维护国有企业的廉洁形象，防止利益冲突，保护国有资产的安全和增值。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。