结论：因债务纠集人员到欠款人公司吵闹，这一行为有可能构成扰乱单位秩序或寻衅滋事，具体取决于行为的性质、情节以及造成的后果。
分析角度一：扰乱单位秩序
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
行为认定：
- 如果纠集人员到欠款人公司吵闹，导致公司正常的工作秩序受到干扰，如员工无法正常工作、客户无法正常办理业务等，且这种干扰达到了一定的程度，那么这种行为就可能构成扰乱单位秩序。
法律后果：
- 一旦行为被认定为扰乱单位秩序，纠集人员将可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。
分析角度二：寻衅滋事
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：……（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。虽然此条款直接针对的是公共场所，但公司内部若因吵闹导致秩序严重混乱，且行为具有公然性和挑衅性，也可能被视为类似寻衅滋事的行为，尤其在情节恶劣、影响严重的情况下，可能触犯刑法中的其他相关规定或被视为治安管理处罚法中的寻衅滋事行为（若未达到刑事犯罪程度）。更直接相关的是，若行为符合《治安管理处罚法》中关于寻衅滋事的规定，如“追逐、拦截他人”、“强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物”等（虽本例中未直接提及，但吵闹行为若伴随此类行为则更易认定），也可受到相应处罚。在广义上，无理取闹、肆意挑衅、扰乱秩序的行为，均可视为寻衅滋事的一种表现。
行为认定：
- 如果纠集人员到欠款人公司吵闹，不仅干扰了公司的正常秩序，还表现出公然挑衅、无理取闹的态度，且这种行为在公众场合（包括公司内部这一相对公开的场所）造成了不良影响，那么这种行为就可能构成寻衅滋事。
法律后果：
- 如果行为被认定为寻衅滋事，且情节严重，纠集人员可能面临刑事处罚；若情节较轻，未达到刑事犯罪程度，则可能受到行政处罚，如警告、罚款或拘留等。
综合建议：
- 避免采取过激行为：作为债权人，应当通过合法途径来追讨债务，如协商、调解、诉讼等，而不是采取纠集人员到欠款人公司吵闹等过激行为。
- 了解法律后果：在采取任何行动之前，应当充分了解相关法律法规，明确自己的行为可能带来的法律后果，避免因一时冲动而触犯法律。
- 寻求法律帮助：如果债务问题难以解决，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，因债务纠集人员到欠款人公司吵闹是一种不明智且可能违法的行为。作为债权人，应当保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。