结论前置：根据《中华人民共和国公司法》的规定，新公司法下监事人数的设置需依据公司的具体类型及规模而定，以确保公司治理结构的合理性和监事会的监督效能。

详细分析：

1. 有限责任公司：

   • 一般情况：有限责任公司设监事会时，其成员不得少于三人。这一规定确保了监事会有足够的人员来履行其监督职责，防止权力过于集中或监督不力的情况发生。
   • 特殊情况：对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，而不设监事会。这一规定为小型公司提供了一定的灵活性，降低了运营成本。但即便如此，也必须确保至少有一名监事来履行监督职责，以维护公司和股东的合法权益。

2. 股份有限公司：

   • 股份有限公司必须设立监事会，且其成员同样不得少于三人。这一规定适用于所有股份有限公司，无论其规模大小或股权结构如何，旨在通过建立健全的监督机制，保障公司治理结构的合理性和有效性。

3. 国有独资公司：

   • 国有独资公司的监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。这一规定旨在加强国有独资公司内部监督机制的建设，确保国有资产的安全和有效运营。

监事会组成与选举：

• 无论是有限责任公司、股份有限公司还是国有独资公司，监事会均应包括股东代表和适当比例的公司职工代表。职工代表的比例不得低于三分之一，且须通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生。
• 监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席负责召集和主持监事会会议；若监事会主席不能履行职务或不履行职务，则由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

监事兼任限制：

• 为确保监事的独立性和监督的有效性，董事、高级管理人员不得兼任监事。这一规定防止了内部人控制现象的发生，保障了监事会能够独立、有效地履行监督职责。

综合建议：

• 公司在设置监事会时，应严格按照《公司法》的规定进行，确保监事会的成员数量、组成和选举程序均符合法律要求。
• 公司应根据自身实际情况和治理需求，合理确定监事会成员的数量和构成，既要确保监督的有效性，又要考虑运营成本和效率。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。