结论：公司老总将公司账号的钱转给员工是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 合法转账的情况：

   • 正常业务往来：如果转账是基于公司正常的业务往来，比如支付员工工资、奖金、报销费用等，且符合公司内部的财务制度和审批流程，那么这种转账是合法的。
   • 合法授权：如果公司老总得到了公司董事会或股东会的合法授权，代表公司进行资金转账，且转账行为符合公司章程和相关法律法规的规定，那么这种转账也是合法的。

2. 违法转账的情况：

   • 挪用资金：如果公司老总未经合法授权，擅自将公司资金转给员工，且转账行为并非出于公司正常业务需要，而是为了个人利益或非法目的，那么这种行为可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 职务侵占：如果公司老总通过转账的方式，将公司资金非法占为己有，数额较大的，还可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 违反财务制度：即使转账行为不构成犯罪，但如果违反了公司的财务制度或相关法律法规的规定，也可能面临行政处罚或民事责任。例如，如果转账行为未经公司财务部门的审批，或者违反了税务、审计等方面的规定，就可能受到相关部门的处罚。

法律建议：

• 对于公司老总而言，应当严格遵守公司的财务制度和相关法律法规的规定，确保资金转账的合法性和合规性。如果需要进行资金转账，应当事先得到合法授权，并按照规定的流程进行审批和操作。
• 对于员工而言，如果收到公司老总的转账，应当了解转账的原因和性质，确保转账行为的合法性。如果发现转账行为存在违法或违规的情况，应当及时向公司相关部门或法律机构报告。

后续行动：

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