医护人员对院内无人售货机补货并收取补货费是否违规，需分情况讨论：

1. 若医护人员补货行为属于职务行为：

   • 法律分析：如果医护人员补货是医院安排的工作任务，且补货费由医院统一收取并用于售货机的运营维护，那么这种行为通常不视为违规。因为医护人员是在履行其工作职责，且费用收取与医院的管理和服务相关。
   • 建议：在此情况下，医护人员无需担心违规问题，但应确保补货行为符合医院的相关规定和操作流程。

2. 若医护人员补货行为属于个人行为：

   • 法律分析：如果医护人员私下与售货机供应商达成协议，自行补货并收取补货费，且该行为未经医院许可或违反了医院的相关规定，那么这种行为可能构成违规。因为医护人员可能利用了医院的资源和场地进行个人盈利活动，损害了医院的利益。
   • 可能后果：医院有权对医护人员的违规行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。同时，如果医护人员的行为给医院或患者造成了损失，还可能承担相应的民事赔偿责任。
   • 建议：医护人员应避免进行此类个人行为，以免引发不必要的法律纠纷和职业风险。如果确实有补货需求，应与医院相关部门沟通并获得许可。

3. 关于补货费的合法性：

   • 法律分析：无论补货行为是职务行为还是个人行为，补货费的收取都必须合法合规。如果补货费过高或存在不合理的收费项目，可能涉嫌违反《价格法》等相关法律法规。
   • 建议：在收取补货费时，应确保费用合理且透明，避免给患者或医院带来不必要的负担。同时，应保留好相关收费凭证和记录，以备查验。

总结与进一步建议：

• 医护人员对院内无人售货机补货并收取补货费是否违规，取决于补货行为的性质（职务行为还是个人行为）以及补货费的合法性。
• 为了避免法律纠纷和职业风险，医护人员应严格遵守医院的相关规定和操作流程，避免进行未经许可的个人行为。
• 如果对补货行为或补货费的合法性有疑问，建议及时咨询医院相关部门或法律专业人士（如我），以确保自身行为的合法合规。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。