面对物业赶不走的情况，您可以按照以下步骤来处理：

1. 确认解聘程序与通知义务：

   • 首先，要确认解聘物业服务人的决策是否是通过业主大会投票表决，并取得了三分之二以上业主的同意，这是《中华人民共和国民法典》第九百四十六条所明确规定的解聘物业服务人的法定程序。
   • 接着，确保已经按照法律规定提前六十日书面通知了物业公司，告知其解聘决定并要求其撤场。如果合同中对通知期限有另行约定，则需遵循合同约定。

2. 与物业公司进行协商与沟通：

   • 在确认解聘程序无误后，尝试与物业公司进行友好、直接的沟通，了解其不撤场的具体原因。
   • 寻求双方都能接受的解决方案，比如协商撤场时间、交接事项等，以和平方式解决问题。

3. 采取法律途径：

   • 发送律师函：若协商无果，您可以委托律师向物业公司发送律师函，明确指出其违法违规行为，并要求其立即撤场。
   • 提起诉讼：若物业公司仍拒不撤场，业主委员会可以代表全体业主，依据相关法律法规向法院提起诉讼，要求物业公司履行撤场义务，并可能要求其赔偿因不撤场给业主造成的损失。

4. 寻求政府部门的帮助：

   • 在必要时，可以向当地住房城乡建设部门或街道办事处等政府部门反映情况，寻求其协助解决物业公司不撤场的问题。这些部门通常具有对物业管理活动的监督职责，能够提供一定的行政干预和帮助。

5. 注意事项：

   • 查阅合同：在处理过程中，应仔细查阅与物业公司签订的物业服务合同，明确双方的权利义务及违约责任，以便在协商或诉讼中有据可依。
   • 收集证据：注意收集与物业公司不撤场相关的证据，如书面通知、协商记录、律师函、诉讼材料等，以备不时之需。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
   • 损失赔偿：若因物业公司不撤场给业主造成损失的，业主有权要求物业公司进行赔偿。在提起诉讼时，可以一并主张损失赔偿。

示例说明： 假设某小区业主大会决定解聘当前物业公司，并按照法律规定提前六十日书面通知了物业公司。然而，到期后物业公司仍拒不撤场。此时，业主委员会可以首先尝试与物业公司进行协商，了解其不撤场的原因，并寻求解决方案。若协商无果，业主委员会可以委托律师向物业公司发送律师函，要求其立即撤场。若物业公司仍不配合，业主委员会可以向法院提起诉讼，要求物业公司履行撤场义务并赔偿损失。同时，业主委员会也可以向当地住房城乡建设部门或街道办事处等政府部门反映情况，寻求其协助解决。

可能涉及的法律后果： 如果物业公司拒不履行法院判决或行政决定，可能会面临罚款、强制执行等法律后果。同时，物业公司的不当行为也可能影响其行业声誉和未来业务发展。

总结与建议： 面对物业赶不走的情况，业主应首先确认解聘程序与通知义务是否履行到位，然后与物业公司进行协商与沟通。若协商无果，可以采取法律途径或寻求政府部门的帮助来解决问题。在处理过程中，业主应注意查阅合同、收集证据，并明确损失赔偿的诉求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。