城管人员知道违建人员的工作单位，这一信息本身通常不会直接导致特定的法律后果，但可能影响后续执法行动的开展和违建问题的处理方式。以下从几个角度详细分析：

1. 执法行动的依据与程序：

   • 城管人员在发现违建行为时，有权进行调查并收集相关信息，包括违建人员的工作单位等。这些信息有助于城管部门更全面地了解违建人员的背景，从而更有效地制定和执行执法计划。
   • 然而，知道违建人员的工作单位并不直接决定执法行动的合法性或有效性。执法行动必须严格依据相关法律法规进行，如《城乡规划法》、《行政处罚法》等，确保程序合法、证据充分。

2. 对违建人员的潜在影响：

   • 如果城管人员将违建人员的工作单位信息泄露给无关第三方，可能侵犯违建人员的隐私权，违建人员有权要求城管部门承担相应的法律责任。
   • 在某些情况下，违建人员的工作单位可能成为城管部门施加压力或采取进一步措施的对象，例如通过单位协助通知违建人员配合调查或整改。但这种做法必须合法合规，不得侵犯单位或违建人员的合法权益。

3. 法律后果的考量：

   • 城管人员知道违建人员的工作单位，并不直接构成违法行为或产生特定的法律后果。关键在于城管部门如何使用这一信息，以及是否遵守了相关法律法规和执法程序。
   • 如果城管部门在执法过程中存在违法行为或不当行为，如滥用职权、侵犯隐私等，违建人员有权向相关部门投诉或寻求法律救济。

4. 实际执法中的建议：

   • 城管部门在收集和使用违建人员信息时，应严格遵守相关法律法规和隐私保护原则，确保信息的合法性和安全性。
   • 在执法过程中，城管部门应注重与违建人员的沟通和协商，尽量通过和平、合法的方式解决违建问题，减少不必要的冲突和纠纷。

总结来说，城管人员知道违建人员的工作单位本身并不直接导致特定的法律后果，但城管部门在使用这一信息时必须遵守相关法律法规和执法程序，确保执法的合法性和有效性。如果您在房产问题或司法行政方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。