劳动法中并未规定晚班必须为十个小时。关于晚班的工作时长，需要从以下几个角度来详细说明：

1. 法定工作时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是对于一般工作时间的规定，并未特别针对晚班。

2. 加班与延长工作时间：

   • 如果晚班的工作时间超过了八小时，那么这通常被视为加班。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3. 晚班工作的特殊规定：

   • 对于某些特殊行业或岗位，如医疗、交通、能源等，可能存在对晚班工作的特殊规定。但这些规定通常是由行业主管部门或地方政府制定的，并非全国统一的劳动法规定。
   • 即使在这些特殊行业中，晚班的工作时间也通常不会固定为十个小时，而是会根据实际需要和工作性质进行合理安排。

4. 休息与休假：

   • 无论晚班还是白班，劳动者都享有休息和休假的权利。根据《劳动法》的相关规定，劳动者连续工作一定时间后，应享有相应的休息时间，如工作日内的休息、周末休息以及法定节假日休息等。

总结与建议：

• 劳动法并未规定晚班必须为十个小时，晚班的工作时间应与其他班次一样，遵循法定工作时间和加班限制的规定。
• 如果您所在的单位或行业对晚班工作有特殊规定，请确保这些规定符合相关法律法规的要求，并保障劳动者的合法权益。
• 如果您对晚班的工作时间有疑问或担忧，建议与用人单位进行沟通协商，或者向当地的劳动监察部门咨询并寻求帮助。

如有其他劳动法相关的问题，欢迎直接向我咨询。