工程进度款支付80%是否包含所有劳务费用，这并非一个绝对固定的答案，而是需要依据具体的合同条款和工程实际情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同条款的约定：
- 在工程合同中，通常会明确约定工程进度款的支付比例、支付条件以及支付范围。如果合同中明确规定了工程进度款支付80%时包含所有劳务费用，那么按照合同约定执行即可。
- 如果合同中没有明确约定，或者约定模糊，那么就需要结合工程实际情况和行业惯例来判断。
工程实际情况的考量：
- 劳务费用通常包括工人的工资、社保、福利等费用。在工程进度款支付时，如果已经完成了大部分或全部的劳务工作，且按照合同约定或行业惯例，此时应支付相应的劳务费用，那么工程进度款支付80%很可能就包含了所有劳务费用。
- 如果工程进度款支付80%时，劳务工作尚未全部完成，或者存在其他特殊情况（如劳务费用需要单独结算、存在预付款或保留金等），那么工程进度款支付80%可能就不包含所有劳务费用。
行业惯例和法律法规的参考：
- 在建筑行业中，工程进度款的支付通常遵循一定的行业惯例。这些惯例可能因地区、项目类型等因素而有所不同。因此，在判断工程进度款支付80%是否包含所有劳务费用时，可以参考当地的行业惯例。
- 同时，也需要关注相关的法律法规。例如，《中华人民共和国民法典》中关于建设工程合同的规定，以及地方性法规或规章中关于工程进度款支付的具体要求。这些法律法规可能对工程进度款的支付比例、支付条件以及支付范围等有明确规定。
建议：
- 在签订工程合同时，应明确约定工程进度款的支付比例、支付条件以及支付范围，特别是要明确是否包含所有劳务费用。
- 在工程进度款支付过程中，应严格按照合同约定执行，并保留好相关的支付凭证和记录。
- 如果对工程进度款支付80%是否包含所有劳务费用存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构进行确认和解决。
可能产生的法律后果：
- 如果工程进度款支付80%未包含所有劳务费用，而合同中又未明确约定，可能导致劳务提供方（如工人或劳务公司）与工程发包方之间产生纠纷和争议。
- 在极端情况下，如果劳务提供方因未获得足额劳务费用而采取法律手段维权，工程发包方可能面临法律责任和声誉损失。
因此，在处理工程进度款支付问题时，应谨慎对待并确保合同条款的明确性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。