核心结论：在对方全责的车祸中，因事故导致无法上班及影响全年奖金的理赔，主要包括医疗费、误工费及奖金损失的索赔，具体如下：
医疗费与直接损失的理赔
根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，您因车祸产生的医疗费用（如挂号费、检查费、药费、手术费等）及交通费、护理费等直接损失，可凭票据向对方或其保险公司全额索赔。
误工费的理赔
误工费是指因事故导致无法正常工作而减少的收入，包括工资、奖金、津贴等固定收入。索赔时需提供以下证据：
- 医院出具的病假证明（明确休息期限）；
- 劳动合同、工资银行流水或单位出具的收入证明（证明事故前收入水平）；
- 纳税证明（如涉及高额收入，需佐证收入合法性）。
若您为自由职业者或无固定收入，可参考近三年平均收入或行业平均工资计算。
全年奖金损失的理赔
奖金属于预期收入，若因事故导致无法满足奖金发放条件（如出勤率、业绩考核等），可主张赔偿。但需满足以下条件：
- 因果关系证明：需证明奖金损失与事故直接相关（如单位出具证明，说明因病假未达标）；
- 合理性证明：需提供往年奖金发放记录、单位奖金制度等，证明损失金额的合理性；
- 可预见性：奖金需为固定发放或基于可预期的考核标准，若为偶然性奖励（如年终奖浮动部分），可能难以全额支持。
实务建议：优先与单位协商出具书面证明，明确奖金计算方式及因事故导致的损失金额；若协商无果，可申请司法鉴定或通过诉讼由法院酌情认定。
理赔流程与注意事项
- 协商阶段：向对方或其保险公司提交索赔材料（医疗票据、误工证明、奖金损失证明等），要求在交强险限额内优先赔偿（医疗费限额1.8万元，死亡伤残限额18万元），不足部分由商业三者险补充；
- 诉讼阶段：若协商未果，可向法院起诉，主张医疗费、误工费、奖金损失等全部合理费用。诉讼中需注意：
- 申请伤残鉴定（如构成伤残，可额外主张残疾赔偿金）；
- 保留所有证据原件，避免复印件效力不足；
- 注意诉讼时效（人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算）。
风险提示：若对方拒绝赔偿或保险公司拒赔，可能涉及保险条款争议（如非医保用药免赔、奖金损失免责等），此时需结合具体合同条款及法律规定抗辩。建议根据案件复杂程度，委托律师介入处理，以最大限度维护权益。