在劳动仲裁时已经质证过的证据，在一审时原则上仍然需要再次质证，但具体是否需要质证会受到多种因素的影响，以下从不同角度为你详细分析：
一、一审质证的基本原则
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。这是为了确保诉讼的公正性和透明度，使双方当事人都有机会对证据的真实性、合法性和关联性发表意见。因此，即使证据在劳动仲裁阶段已经质证过，在一审阶段原则上仍然需要再次质证。
二、可能不需要再次质证的情况
双方当事人同意：如果双方当事人在一审阶段均同意不再对仲裁时已经质证的证据进行质证，法院可能会考虑这一意见，但并非绝对。这主要取决于法院对案件具体情况的判断和对诉讼效率的考量。
证据已经充分确认：如果仲裁时质证的证据已经得到了充分的确认，且双方当事人对证据的真实性、合法性和关联性均无异议，法院可能会认为再次质证没有必要，从而省略这一步骤。但这种情况相对较少，因为法院通常更倾向于保障当事人的诉讼权利。
法院依职权调取的证据：对于法院依职权调取的证据，由于这些证据并非由当事人提供，且通常与案件事实紧密相关，因此法院可能会直接进行认定，而无需再次质证。但这并不适用于仲裁时已经质证的证据。
三、一审质证的重要性
保障诉讼权利：一审质证是当事人行使诉讼权利的重要环节。通过质证，当事人可以对对方提供的证据进行反驳和辩解，从而维护自己的合法权益。
确保案件公正审理：质证有助于法院全面、客观地了解案件事实，确保案件的公正审理。如果省略质证环节，可能会导致法院对案件事实的认定存在偏差。
提高诉讼效率：虽然质证环节可能会增加一些诉讼时间，但从长远来看，它有助于提高诉讼效率。因为通过质证，法院可以更准确地认定案件事实，从而减少二审或再审的可能性。
四、建议
准备充分：在一审阶段，无论证据是否在仲裁时已经质证过，你都应该准备充分，对证据的真实性、合法性和关联性进行充分的阐述和辩解。
关注法院通知：密切关注法院的通知和安排，确保按时参加庭审和质证环节。如果因特殊原因无法参加，应及时向法院申请延期或委托他人代为参加。
咨询专业律师：如果你对一审质证环节有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。