结论：军队事业单位干部退休无本人签字且本人不知道的情况，可能违反了关于退休审批程序以及劳动者知情权的相关规定。
分析：
退休审批程序：
- 在军队事业单位中，干部的退休通常需要经过一系列的审批程序，这些程序往往包括本人申请、单位审核、上级批准等环节。其中，本人签字是确认退休意愿和申请的重要环节。如果退休过程中没有本人的签字，且本人对此毫不知情，那么这一退休审批程序可能存在瑕疵，违反了正常的退休审批流程。
- 具体来说，如果退休审批过程中未遵循法定程序，如未告知本人、未取得本人同意或签字等，那么该退休决定可能因程序违法而面临被撤销或确认无效的风险。
劳动者知情权：
- 劳动者有权知晓与自身劳动权益相关的重要事项，包括退休条件、退休程序、退休待遇等。如果军队事业单位在干部退休过程中未履行告知义务，导致本人对退休事宜毫不知情，那么这侵犯了劳动者的知情权。
- 知情权是劳动者的一项基本权利，它有助于劳动者维护自己的合法权益，确保退休过程的公平、公正和透明。如果这一权利被侵犯，劳动者有权要求单位进行纠正，并可能寻求法律救济。
建议：
- 核实退休程序：首先，建议本人或其家属核实退休审批程序是否合法合规，包括是否取得了本人的签字、是否履行了告知义务等。如果发现程序存在瑕疵或违法情况，可以及时向单位提出异议，并要求进行纠正。
- 寻求法律救济：如果单位拒绝纠正或无法给出合理解释，本人或其家属可以考虑寻求法律救济。可以咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权策略，如提起行政诉讼或申请劳动仲裁等。
- 保留相关证据：在维权过程中，保留相关证据至关重要。包括退休审批文件、通知、沟通记录等，这些证据将有助于证明退休程序的违法性和侵犯知情权的事实。
可能后果：
- 如果退休审批程序确实存在违法情况，且侵犯了本人的知情权，那么该退休决定可能面临被撤销或确认无效的风险。这意味着本人可能需要重新进入退休审批程序，或者恢复原有的工作状态和待遇。
- 同时，单位也可能因违法退休审批程序而面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
总结：军队事业单位干部退休无本人签字且本人不知道的情况，可能涉及退休审批程序的违法性和侵犯劳动者知情权的问题。建议本人或其家属及时核实退休程序、寻求法律救济并保留相关证据，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。