建筑劳务安全生产许可证延期所需人员数量需根据企业资质等级及地方具体规定确定，一般需满足以下核心要求：

1. 基础人员配置要求
   根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，企业申请延期时需配备A类（企业主要负责人）、B类（项目负责人）、C类（专职安全生产管理人员）三类安全管理人员，具体数量与企业资质等级挂钩：

   • 劳务企业（无资质等级划分）：通常需至少2名A类人员（法定代表人、技术负责人）和2名C类人员（专职安全员），部分地区可能要求增加B类人员（如项目负责人需持B证）。
     
   • 若企业同时持有施工总承包或专业承包资质：需按更高资质标准配置人员，例如建筑工程总承包三级资质要求2A、3B、3C。

2. 地方性差异补充
   部分省份对劳务企业有特殊规定，例如：

   • 江苏省：要求劳务企业配备不少于2名C类人员，且需与企业经营范围匹配；
     
   • 广东省：明确劳务企业需至少1名A类、2名C类人员，并强调人员社保缴纳记录需覆盖申报前3个月。
     建议通过当地住建部门官网或政务服务网查询具体文件，或直接向我提供所在省份，我可进一步精准解答。

3. 人员资质核心条件
   所有申报人员需满足：

   • 通过省级住建部门组织的安全生产考核并取得合格证书（A/B/C证）；
     
   • 社保缴纳记录与企业一致（申报前连续缴纳不少于3个月，部分地区要求6个月）；
     
   • 无在建工程违规记录（尤其B类人员需未被锁定在其他项目）。

操作建议：

1. 登录企业所在地省级住建厅官网，搜索“安全生产许可证延期办事指南”，核对最新人员要求；
   
2. 提前3个月启动人员证书延续或新考工作（C类证书有效期通常为3年）；
   
3. 若人员不足，可通过内部调配（如其他项目负责人兼任）或外部招聘解决，但需确保社保及劳动关系合规。
   

如需进一步分析企业具体资质对应的人员配置，或协助审查申报材料合规性，可直接向我提供企业资质类型及所在省份，我将提供定制化方案。