终局裁决后，公司不一定会主动给钱，这取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 终局裁决的法律效力：

   • 终局裁决是劳动争议仲裁机构或法院对案件作出的最终裁决，具有法律效力。一旦裁决生效，公司应当履行裁决所确定的义务，包括支付相应的款项。

2. 公司主动履行的可能性：

   • 诚信经营的公司：如果公司一贯诚信经营，尊重法律裁决，那么在终局裁决后，公司很可能会主动履行裁决，支付应付款项。
   • 存在争议或不满的公司：然而，如果公司对裁决结果存在争议或不满，或者出于其他考虑（如财务困难、对裁决的误解等），公司可能不会主动履行裁决。

3. 员工如何应对公司不主动履行的情况：

   • 申请强制执行：如果公司未在裁决规定的期限内履行义务，员工可以向法院申请强制执行。法院将依法对公司采取强制措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保裁决得到履行。
   • 寻求法律援助：在申请强制执行的过程中，员工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，以及如何更有效地维护自己的合法权益。

4. 公司不履行裁决的法律后果：

   • 信用受损：公司不履行裁决将损害其信用记录，可能影响其未来的商业活动和融资能力。
   • 法律责任：公司还可能面临法律责任，如被法院处以罚款、拘留等处罚措施。在严重情况下，公司甚至可能被列入失信被执行人名单，对其经营造成严重影响。

建议：

• 如果员工获得了终局裁决，但公司未主动履行义务，员工应及时向法院申请强制执行，并咨询专业律师以了解具体的法律程序和策略。
• 同时，员工也可以尝试与公司进行沟通协商，寻求和解或分期付款等解决方案，以尽快解决纠纷并减少损失。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。