您好，关于一级残疾人和二级残疾人在单位挂靠15年后，50岁以后是否可以退休的问题，这主要取决于他们的具体情况以及国家的相关政策规定。

首先，我们需要明确的是，退休年龄并非仅由残疾等级决定，而是受到多种因素的影响，包括性别、工作性质、劳动能力等。根据国家的相关政策，法定退休年龄一般为男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。但是，对于因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的人员，国家有特殊的政策规定。

具体来说，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策，男年满50周岁、女年满45周岁，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理病退或退职，享受相应的待遇。这意味着，如果一级或二级残疾人在达到这个年龄并且经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么他们是有可能提前退休的。

然而，您提到的是“在单位挂靠了15年”，这里需要明确的是，“挂靠”并不等同于实际的工作和缴费。如果残疾人只是挂靠在单位，但并未实际参加工作或缴纳社会保险费，那么这可能不符合国家关于退休和领取养老金的相关规定。按照国家规定，残疾人需要参加职工基本养老保险，并且缴费满15年，达到退休年龄时才能按月领取基本养老金。

此外，我还想强调的是，退休年龄是一项复杂的社会经济政策，涉及多个方面的因素。虽然国家十分重视残疾人的养老保障问题，并出台了一系列相关政策来保障残疾人的基本生活，但具体的退休年龄和待遇还需要根据个人的实际情况和国家的政策规定来确定。

因此，我建议您的一级或二级残疾人朋友，如果希望了解自己是否符合提前退休的条件，最好先咨询当地的劳动鉴定委员会或社会保险部门，了解自己的劳动能力和缴费情况是否符合国家的相关规定。同时，也可以关注国家关于病残津贴等政策的最新动态，以便及时了解并享受相关的待遇。