结论前置：特殊工种工龄折算确实存在，且针对不同工作环境和性质有具体的折算标准，其中就包括您提到的“1年折算为1年3个月”的情况，但这主要适用于从事井下、高温工作的情况。

详细解释与说明：

1. 特殊工种工龄折算的定义与目的：

   • 特殊工种工龄折算是针对特定行业或工种中，因工作环境、性质特殊而设的一项优惠政策。其目的在于补偿这些工种职工因长期在恶劣环境下工作而可能遭受的身体损害，确保他们在退休时能够享受到应有的养老保险待遇。

2. 折算标准与方法：

   • 根据相关规定，特殊工种的工龄折算标准因行业和工种而异。具体来说：
     • 从事井下、高温工作的时间，每年可按1年零3个月（即1.25年）计算；
     • 从事其他有害身体健康工作的时间，每年则按1年零6个月（即1.5年）计算；
     • 在摄氏零度以下低温场所工作或常年在海拔4500米以上高山高原地区流动工作的工人，其工龄折算也可参照上述标准执行。
   • 举例说明：若某职工从事井下工作3年，按照上述标准，这3年可折算为3.75年工龄（3年×1.25=3.75年）。

3. 折算工龄的认定与审批程序：

   • 职工档案是认定特殊工种工龄的关键依据，应包含工作调动表、岗位变动记录、工资发放表等能证明从事特殊工种的材料。
   • 单位需根据档案记录如实填写相关申报材料，并提交给当地劳动保障部门进行审核。
   • 劳动保障部门会对照特殊工种名录和政策规定，对职工档案和申报信息进行严格核实。

4. 与退休年龄及养老保险待遇的关联：

   • 特殊工种工龄折算通常与退休年龄相关联，职工可通过工龄折算提前达到退休年龄并享受养老保险待遇。
   • 在计算养老保险缴费年限和养老金待遇时，一些地区会考虑特殊工种工龄折算因素，以体现政策对这类职工的倾斜。

5. 注意事项与建议：

   • 职工在申请特殊工种工龄折算时，应充分了解相关规定和要求，准备齐全申请材料，并遵循正确的审批程序。
   • 由于政策可能随时间发生变化，职工在享受特殊工种工龄折算待遇时需密切关注政策动态，确保自身权益不受影响。
   • 如果您在申请过程中遇到任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结与提醒：特殊工种工龄折算是一项重要的优惠政策，旨在保障特定行业或工种职工的合法权益。如果您符合相关条件并希望申请工龄折算，请务必了解清楚政策规定和审批程序，并准备好相应的申请材料。如有需要，随时向我咨询相关法律问题。