关于“轻伤事故应在几个工作日内结案”的问题，需要明确的是，工伤事故的结案时间并非单纯由“轻伤”这一因素决定，而是受到多种因素的影响，包括事故调查、工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿协商等环节。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 事故调查阶段：

   • 在工伤事故发生后，用人单位应立即进行事故调查，并报告给当地的劳动保障行政部门。这一阶段的时间长度取决于事故的复杂性和调查的深入程度，没有固定的时间限制。但一般来说，用人单位应在事故发生后尽快完成初步调查，并向相关部门报告。

2. 工伤认定阶段：

   • 劳动保障行政部门在收到用人单位的工伤报告后，会进行工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
   • 特殊情况：如果事实清楚、权利义务明确，劳动保障行政部门可以在15日内作出工伤认定的决定。

3. 劳动能力鉴定阶段：

   • 如果工伤职工需要评定伤残等级，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。这一过程的时间长度也取决于具体情况，但一般来说，劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出劳动能力鉴定结论。
   • 特殊情况：伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

4. 赔偿协商与结案阶段：

   • 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位和工伤职工可以就赔偿问题进行协商。协商达成一致后，可以签订赔偿协议并结案。这一阶段的时间长度取决于双方的协商效率和意愿。
   • 如果协商不成：工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这一过程的时间长度会相对较长，取决于仲裁和诉讼的进程。

总结与建议：

• 轻伤事故的结案时间并非固定不变，而是受到事故调查、工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿协商等多个环节的影响。
• 为了尽快结案，用人单位和工伤职工应积极配合相关部门的工作，及时提供所需的材料和证据，加快各个环节的进程。
• 如果在结案过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（即我本人，谭艳律师，专注于劳动纠纷、工伤赔偿领域），以维护自身的合法权益。

最后需要强调的是，每个工伤事故的具体情况都是独特的，因此结案时间也会因情况而异。如果您或您身边的人遇到了工伤事故，并希望了解具体的结案时间或相关法律问题，请随时向我咨询。