结论：催收发信息称你单位领导让先跟你协商，处理不了他们再介入，这种情况有可能是真实的，但也可能存在虚假或误导的成分，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从催收行为的合法性角度分析

1. 合法催收的情况：

   • 如果催收方确实与你单位领导有过沟通，且领导出于善意或工作考虑，建议先由你本人处理债务问题，那么催收方的信息可能是真实的。这种情况下，催收方可能是在遵循一种相对温和、人性化的催收策略，试图通过协商解决问题，避免对你造成不必要的困扰或影响。
   • 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确规定催收方必须与你单位领导沟通，但《民法典》中关于债权债务关系处理的原则，如诚实信用、公平合理等，都要求催收行为应当合法、合规、合理。如果催收方在沟通中尊重你的权益，没有采取威胁、恐吓等非法手段，那么这种催收行为是可以被接受的。

2. 非法催收的情况：

   • 如果催收方并未与你单位领导沟通，或者领导并未表示过类似意见，那么催收方的信息可能是虚假的或误导性的。这种情况下，催收方可能是在试图通过制造压力或恐慌来促使你尽快还款，这种行为可能涉嫌违法。
   • 法律依据：根据《治安管理处罚法》等相关法律法规，威胁、恐吓、骚扰等非法催收行为是受到严格禁止的。如果催收方采取了这些手段，你可以向公安机关报案，维护自己的合法权益。

二、从你应对催收的角度分析

1. 核实信息真实性：

   • 当你收到催收方的此类信息时，首先应当保持冷静，不要轻易相信或恐慌。你可以尝试与单位领导沟通，核实催收方所述是否属实。如果领导表示并未与催收方沟通过，或者并未表示过类似意见，那么你可以判断催收方的信息可能是虚假的。

2. 积极应对催收：

   • 无论催收方的信息是否真实，你都应当积极面对债务问题。如果你确实存在还款困难，可以与催收方协商制定合理的还款计划，或者寻求法律援助、债务重组等解决方案。
   • 建议：在协商过程中，你可以要求催收方提供详细的债务清单、还款记录等证据，以确保自己的权益不受侵害。同时，你也可以保留与催收方的沟通记录，以备不时之需。

3. 保护个人隐私和权益：

   • 在处理债务问题的过程中，你要注意保护自己的个人隐私和权益。不要轻易向催收方透露过多的个人信息或财务状况，以免被不法分子利用。
   • 法律依据：根据《个人信息保护法》等相关法律法规，你的个人信息受到严格保护。如果催收方未经你同意擅自泄露或滥用你的个人信息，你可以依法追究其法律责任。

三、从法律后果的角度分析

1. 如果催收行为合法：

   • 如果催收方的行为合法合规，且你确实存在还款义务，那么你应当尽快履行还款责任，以避免产生更多的利息、罚息等费用，甚至可能面临法律诉讼等后果。

2. 如果催收行为非法：

   • 如果催收方的行为涉嫌违法，如威胁、恐吓、骚扰等，那么你可以向公安机关报案，要求追究催收方的法律责任。同时，你也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼要求催收方赔偿损失等。

最后建议：在处理债务问题和催收行为时，你要保持冷静、理性，不要轻易相信或恐慌。如果你对催收方的行为存在疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。