新保密法中主要负责人的主要职责可以归纳为以下几点：
组织制定保密工作方针、政策和规划：
- 主要负责人需根据国家保密法律法规和政策，结合本单位实际情况，组织制定保密工作的具体方针、政策和长远规划，确保保密工作有明确的方向和目标。
建立健全保密工作责任制：
- 主要负责人需负责建立健全本单位的保密工作责任制，明确各级领导和员工的保密职责，确保保密工作层层落实，责任到人。
组织保密宣传教育：
- 主要负责人需定期组织保密宣传教育活动，提高全体员工的保密意识和技能，确保员工了解保密法律法规，掌握保密知识和技能，形成良好的保密氛围。
审批保密管理制度和措施：
- 主要负责人需对本单位制定的保密管理制度和措施进行审批，确保其符合国家保密法律法规和政策要求，有效保护国家秘密和单位商业秘密。
监督保密工作执行情况：
- 主要负责人需定期对本单位的保密工作执行情况进行监督检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题，确保保密工作得到有效执行。
处理保密工作重大事项：
- 在保密工作出现重大事项或突发事件时，主要负责人需及时组织处理，确保国家秘密和单位商业秘密的安全，防止泄密事件的发生。
保障保密工作所需资源：
- 主要负责人需负责保障保密工作所需的人力、物力和财力资源，确保保密工作有足够的支持和保障，能够顺利开展。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，单位的主要负责人是保密工作的第一责任人，对保密工作负全面领导责任。因此，主要负责人需高度重视保密工作，切实履行上述职责，确保国家秘密和单位商业秘密的安全。
- 在实际工作中，主要负责人可通过制定保密工作计划、召开保密工作会议、组织保密检查等方式，加强对保密工作的领导和管理。同时，还应注重培养员工的保密意识和技能，提高全体员工的保密素质。
可能法律后果：
- 如果主要负责人未履行上述职责，导致国家秘密或单位商业秘密泄露，可能会面临法律责任追究，包括行政处分、刑事责任等。因此，主要负责人需认真履行保密工作职责，确保保密工作的有效开展。
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