有限责任公司董事会秘书是否属于高管，需结合公司章程及相关法律规定综合判断，但通常情况下，董事会秘书属于公司高级管理人员。以下从不同角度进行分析：
法律规定角度：
- 根据《中华人民共和国公司法》第二百一十六条的规定，高级管理人员通常包括公司的经理、副经理、财务负责人，以及上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。虽然该条款直接提及的是“上市公司董事会秘书”，但有限责任公司可参照此精神，在公司章程中明确董事会秘书的地位。
- 在实践中，许多有限责任公司的章程或内部管理制度中，也会将董事会秘书列为高级管理人员之一，负责处理公司日常事务中的法律、合规及信息披露等关键工作。
职责与权限角度：
- 董事会秘书在公司中通常承担着重要的职责，如筹备董事会会议、准备和提交有关报告、确保公司遵守相关法律法规、处理公司信息披露事务等。这些职责要求董事会秘书具备较高的专业素养和决策能力，通常与高级管理人员的职责相契合。
- 董事会秘书还可能参与公司重大决策的制定和执行过程，对公司的经营和管理产生重要影响，这也进一步体现了其作为高级管理人员的地位。
公司治理实践角度：
- 在公司治理实践中，董事会秘书往往被视为公司管理层的重要组成部分，与其他高级管理人员共同构成公司的决策和执行团队。
- 许多公司在任命董事会秘书时，会明确其为公司高级管理人员，并赋予相应的职权和待遇，以体现其重要性和地位。
建议：
- 对于有限责任公司而言，如果希望明确董事会秘书的地位和职责，可以在公司章程中明确规定董事会秘书为公司高级管理人员，并详细列举其职责和权限。
- 如果公司章程未明确规定，但董事会秘书在实际工作中承担着高级管理人员的职责和权限，且得到了公司其他高级管理人员的认可和尊重，那么也可以认为其属于公司高级管理人员。
可能后果：
- 如果董事会秘书被认定为高级管理人员，那么其将享有相应的职权和待遇，同时也需要承担相应的法律责任和义务。例如，在公司信息披露、合规管理等方面，董事会秘书需要承担更高的责任和义务。
- 如果公司未明确董事会秘书的地位和职责，或者在实际工作中未给予其相应的职权和待遇，那么可能会导致董事会秘书的工作积极性受挫，甚至影响公司的正常运营和管理。
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