在自建房工人受伤的情况下，责任归属主要取决于工人与房主（或承包人）之间的法律关系以及事故发生的具体原因。以下从不同角度进行分析：
一、工人与房主（或承包人）之间的法律关系
雇佣关系：
- 如果工人是直接受雇于房主，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，房主作为雇主，对工人在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。这种责任是无过错责任，即无论房主是否有过错，都需要承担一定的赔偿责任。
- 赔偿范围：通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
承揽关系：
- 如果工人是承包了房主的自建房工程，那么工人与房主之间形成的是承揽关系。在这种情况下，如果工人因自身原因（如操作不当、疏忽大意等）受伤，房主通常不承担赔偿责任。
- 但是，如果房主在定作、指示或者选任方面存在过失（如选择了没有相应资质的工人进行施工），那么房主可能需要承担相应的赔偿责任。
二、事故发生的具体原因
工人自身原因：
- 如果工人受伤是由于自身操作不当、疏忽大意或违反安全规定等原因造成的，那么工人可能需要自行承担一部分或全部责任。
房主（或承包人）原因：
- 如果工人受伤是由于房主（或承包人）提供的施工条件不安全、未提供必要的安全防护措施或未进行必要的安全教育等原因造成的，那么房主（或承包人）需要承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：例如，房主未提供安全帽、安全带等防护装备，或者施工现场存在明显的安全隐患而房主未采取措施消除等。
第三方原因：
- 如果工人受伤是由于第三方的行为造成的（如其他施工人员的故意伤害、意外碰撞等），那么责任应由第三方承担。但是，如果房主（或承包人）在安全管理方面存在疏忽，导致第三方能够进入施工现场并造成伤害，那么房主（或承包人）也可能需要承担一定的连带责任。
三、特殊情况下的责任归属
- 如果工人是农民工且未签订劳动合同：
- 即使未签订劳动合同，只要工人能够证明与房主（或承包人）之间存在事实上的劳动关系或雇佣关系，仍然可以依据相关法律规定要求赔偿。
- 在这种情况下，工人可能需要通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
四、建议与措施
及时救治与报案：
- 工人受伤后，应立即送往医院进行救治，并保留好相关的医疗记录和费用单据。
- 同时，应及时向当地公安机关报案，以便查明事故原因和责任归属。
收集证据：
- 工人应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 这些证据将有助于证明事故发生的经过和责任归属。
协商与调解：
- 在责任归属明确后，双方可以尝试通过协商或调解的方式解决赔偿问题。
- 如果协商或调解无果，工人可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
寻求法律帮助：
- 如果工人在处理此类纠纷时感到困惑或无助，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，自建房工人受伤的责任归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行具体分析。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和帮助。