您好，关于“民企工作人员不能有取现金记录吗”这个问题，其实是一个关于民营企业员工现金操作与合规性的疑问。首先，需要明确的是，民营企业工作人员本身是可以有取现金记录的，这并不是被禁止的行为。
然而，关键在于取现金的行为是否合法、合规，以及是否涉及职务侵占或其他违法行为。从您提供的参考信息中，我们可以看到两个重要的方面：
职务侵占罪的构成：
- 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 这并不意味着只有实际获利才构成犯罪，即使行为人自己没有直接获利，但只要其行为导致了单位财产的损失，且数额达到一定标准，就可能构成职务侵占罪。
- 取现金本身并不构成职务侵占罪，但如果取现金的行为是为了非法占有单位财物，或者与非法占有单位财物的行为有关联，那么就可能涉及犯罪。
个人存取款的新规：
- 根据最新的金融监管规定，个人办理单笔5万元以上现金存取业务，不再需要了解并登记资金来源或用途。
- 这并不意味着可以随意进行大额现金交易，金融机构仍然会进行客户尽职调查，并登记客户身份基本信息。
- 对于民营企业员工来说，如果取现金是出于个人合法需求，且没有涉及非法行为，那么是完全合法的。
综合以上分析，我们可以得出以下结论：
- 民营企业工作人员可以有取现金记录，这是正常的金融活动。
- 但取现金的行为必须合法、合规，不能涉及职务侵占或其他违法行为。
- 如果取现金是为了非法占有单位财物，或者与非法行为有关联，那么就可能构成犯罪，并受到法律的制裁。
因此，作为民营企业工作人员，在取现金时应该确保自己的行为合法、合规，避免涉及任何非法活动。如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业的法律或金融顾问。希望这个解答能够对您有所帮助！