您好，关于您考上公务员但还没有辞职，政审环节是否需要找同事的问题，这确实是一个很多考生都会关心的环节。下面我将结合官方规定和实际操作经验，为您详细解答。

首先，政审环节确实可能会联系您的前同事或领导。根据《公务员录用考察办法(试行)》以及相关公安机关的录用考察规定，政审过程中，考察组会通过多种方式全面了解您的德、能、勤、绩、廉等方面情况。其中，走访调查是一个重要环节，这包括到您的原工作单位了解您的现实表现，听取意见和反映。因此，联系您的前同事或领导，是考察组获取您在职期间表现最直接、最常规的途径之一。

那么，具体需要找哪些同事呢？

1. 直接领导或分管领导：他们是最了解您工作情况的人，能够提供关于您工作责任心、业务能力、团队协作精神等方面的详细评价。

2. 人力资源部门同事：他们可能掌握您的考勤、奖惩等记录，能够提供一些客观的数据支持。

3. 工作交集多、关系融洽的平级同事：他们能够从日常工作的角度，提供关于您性格、工作态度、团队协作能力等方面的评价。

在联系同事时，您需要注意以下几点：

1. 提前沟通：在考察组联系您之前，您可以先与前同事或领导进行沟通，说明情况，表达感激之情，并询问他们是否方便作为您的证明人。

2. 提供准确信息：告知考察组您前同事或领导的联系方式，以及他们可能了解您工作情况的具体方面，以便考察组能够更高效地进行调查。

3. 保持诚实：在政审过程中，诚实是第一位的。不要试图安排不熟悉您的人冒充同事或领导，考察组经验丰富，很容易在交叉询问中发现破绽。

另外，关于您目前还未辞职的情况：

• 如果您已经确定即将入职新单位，且原单位已经知晓您的情况，那么您可以与原单位协商，在政审期间提供必要的配合。

• 如果您还未正式提出辞职，但已经确定要离职，建议您尽快与原单位沟通，说明情况，并协商好离职时间和政审配合事宜。

最后，政审是对您过去多年品行积累的一次检验。在这个过程中，您需要保持平和的心态，积极配合考察组的工作，提供真实、准确的信息。同时，也要相信大多数单位和学校对此类考察是持配合态度的，不必过于担心对方拒绝或提供不利信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。祝您政审顺利，早日“上岸”！