在工地工作时脚意外砸伤，一般属于工伤。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：在工地工作属于工作时间和工作场所内，脚被意外砸伤，显然是因为工作原因受到的事故伤害，符合这一条款的规定。例如，建筑工人在搭建脚手架时，不慎被掉落的建筑材料砸伤脚部，这就属于典型的在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果脚受伤是在工作时间前后，且是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生的，也属于工伤。比如，工人在上班前准备工具时，被工具砸伤脚部；或者下班后整理工作现场时，被杂物砸伤脚部，都可以认定为工伤。
特殊情况说明
虽然一般情况下在工地工作脚意外砸伤属于工伤，但也存在一些特殊情况可能影响工伤的认定：
- 故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的：如果职工受伤是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致的，那么根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤或者视同工伤。例如，工人在工地工作时，因醉酒导致脚步不稳，被重物砸伤，这种情况下就不能认定为工伤。
- 非工作时间或非工作场所受伤：如果脚受伤并非发生在工作时间和工作场所内，且不是因为工作原因导致的，那么也不属于工伤。比如，工人在下班后，在工地附近的娱乐场所玩耍时，脚被砸伤，这种情况就不符合工伤认定的条件。
工伤认定流程
如果发生了脚意外砸伤的情况，想要认定为工伤，需要按照以下流程进行：
- 申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
- 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
- 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
赔偿项目及标准
如果被认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇，赔偿项目及标准如下：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
- 一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
如果你在工地工作时脚意外砸伤，建议及时向用人单位报告，并按照上述流程申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。