关于难产假在节假日是否顺延的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定。不过，我可以根据一般情况和部分地区的规定来为您做一个详细的解答。
首先，我们需要明确的是，产假通常包括国家规定的产假以及可能因难产、生育多胞胎等情况而增加的产假。国家规定的产假天数，如98天，是固定的，并且在这期间如果遇到法定节假日，一般是不顺延的，即产假天数会包含这些法定节假日。
然而，对于难产或生育多胞胎而增加的产假天数，情况可能有所不同。以一些地区的规定为例，难产增加的产假天数，在遇到法定节假日时，是否顺延可能取决于当地的具体政策。有些地区可能规定，难产增加的产假天数在遇到法定节假日时可以顺延，以确保产妇有足够的休息时间；而有些地区则可能规定，所有产假天数（包括难产增加的）在遇到法定节假日时均不顺延。
另外，我还注意到不同地区对于产假与法定节假日的关系有不同的处理方式。例如，海南省的《海南省人口与计划生育条例》就明确规定，产假不包含国家法定节假日，假期期间遇国家法定节假日可以顺延。而广东省则按照《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》执行，其中明确提到产假等假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。
因此，要准确回答您的问题，我需要知道您所在的具体地区。不过，基于一般情况和上述部分地区的规定，我可以给出以下建议：
查阅当地政策：首先，建议您查阅您所在地区关于产假的具体政策规定，以了解难产假在遇到法定节假日时是否顺延。
咨询单位人事部门：如果您是在职员工，还可以咨询您所在单位的人事部门或人力资源部门，他们通常会更了解并能够提供具体的指导。
考虑实际情况：即使当地政策规定难产假在遇到法定节假日时不顺延，您也可以根据实际情况与单位协商，看是否能够获得一定的灵活安排。
总的来说，难产假在节假日是否顺延并没有一个统一的答案，而是取决于您所在地区的具体政策规定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。