您好，关于您提出的“有正常工作是否可以参与游戏测试并签订保密协议”的问题，这主要取决于您是否满足游戏测试保密协议所要求的保密义务主体条件，以及您参与测试的具体性质。
首先，从保密协议的角度来看，它通常是为了保护公司的商业秘密或与知识产权相关的保密事项而设立的。在游戏行业中，游戏版本更新前的内容，如新角色、新玩法、新场景等，往往是游戏公司投入大量人力物力研发的成果，这些内容在未公开前，可被视为商业秘密中的经营信息。因此，游戏公司会要求参与内测的玩家签订保密协议，以确保这些信息不被泄露。
接下来，我们分析您的情况。您提到自己有正常工作，这并不直接决定您是否可以参与游戏测试并签订保密协议。关键在于您是否满足以下条件：
您是否被游戏公司选中参与内测：游戏公司通常会根据测试需求，选择一定数量的玩家参与内测。如果您被选中，那么您就有机会参与测试。
您是否愿意并能够遵守保密协议：保密协议是具有法律约束力的文件，您需要认真阅读并理解其中的条款。如果您同意并愿意遵守这些条款，包括不得擅自录制、截取、传播未公开的游戏内容，那么您就可以签订保密协议。
您的正常工作是否与游戏测试产生冲突：虽然您有正常工作，但只要您能够合理安排时间，确保在不影响正常工作的前提下参与游戏测试，那么这并不是问题。
此外，值得注意的是，即使您签订了保密协议，也并不意味着您就负有竞业限制义务。竞业限制通常适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，并且需要在劳动合同或保密协议中明确约定。在您的情况下，如果游戏公司没有要求您承担竞业限制义务，那么您就不需要担心这一点。
综上所述，只要您被游戏公司选中参与内测，并且愿意并能够遵守保密协议，同时您的正常工作不会与游戏测试产生冲突，那么您就可以参与游戏测试并签订保密协议。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。