结论：被判拘役6个月但未被开除，退休时不应扣除应视同缴费年限。以下是具体分析：
一、法律依据与解释
拘役的法律后果：
- 拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并由公安机关就近执行的刑罚方法。它主要影响的是犯罪分子在拘役期间的人身自由，而并不直接涉及工作关系的解除或社保权益的剥夺。
视同缴费年限的认定：
- 视同缴费年限通常指的是在实行社会保险制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，这部分年限在退休时可以视同为已经缴纳了社会保险费的年限。
- 视同缴费年限的认定主要依据的是职工的工作经历、档案记录以及国家的相关政策规定，而不是基于职工是否受过刑事处罚。
刑事处罚与社保权益的关系：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，刑事处罚本身并不直接导致社保权益的丧失或减少。除非有明确的法律规定或者政策文件指出，特定情况下（如被开除公职等）需要扣除视同缴费年限，否则不应随意剥夺职工的社保权益。
二、具体情境分析
未被开除的情况：
- 在您描述的情况下，职工虽然被判拘役6个月，但并未被开除公职。这意味着职工的工作关系仍然存在，其工作年限和社保权益也未受到直接影响。
- 因此，在退休时，该职工的视同缴费年限不应因为拘役而被扣除。
可能的例外情况：
- 当然，也存在一些特殊情况或地方政策可能规定，在特定条件下（如严重违反单位规章制度、造成重大损失等）需要扣除视同缴费年限。但这些情况通常与刑事处罚无直接关联，且需要明确的法律依据或政策文件支持。
- 在您描述的情况下，并未提及存在这样的特殊情况或地方政策，因此不应扣除视同缴费年限。
三、建议与行动
核实档案与政策：
- 为了确保自己的权益不受侵害，建议您在退休前仔细核实自己的档案记录和社保缴纳情况。
- 同时，也可以咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的政策规定和操作流程。
维护自身权益：
- 如果发现自己的视同缴费年限被错误扣除或存在其他社保权益受损的情况，您可以及时向相关部门提出申诉或投诉。
- 在必要时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以维护自己的合法权益。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。