现场未张贴操作规程，主要违反了安全生产相关的法律法规以及企业内部的安全管理制度。以下从几个方面进行详细分析：

1. 违反安全生产法律法规：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位有义务确保工作场所的安全，包括提供必要的安全操作规程，并确保员工能够方便地获取和了解这些规程。现场未张贴操作规程，可能构成对安全生产法律法规的违反，因为这可能导致员工无法及时了解并遵守正确的操作方法，从而增加事故风险。

2. 违反企业内部安全管理制度：

   • 除了国家法律法规外，许多企业还会制定自己的安全管理制度，其中往往包括操作规程的张贴和展示要求。现场未张贴操作规程，也可能违反了企业内部的安全管理制度，这同样可能引发安全事故或导致企业面临法律责任。

3. 可能导致的法律后果：

   • 如果因为现场未张贴操作规程而导致安全事故发生，企业可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿等。
   • 在民事责任方面，如果事故造成员工或其他人员的人身伤害或财产损失，企业可能需要承担赔偿责任。
   • 在极端情况下，如果事故后果严重，企业相关责任人员甚至可能面临刑事责任。

4. 建议与措施：

   • 企业应立即检查并确保所有工作场所都张贴了正确的操作规程，并定期更新以反映最新的安全要求。
   • 企业应加强对员工的安全培训，确保他们了解并遵守操作规程。
   • 企业应建立有效的监督机制，定期检查操作规程的张贴和执行情况，并及时纠正任何违规行为。

总结来说，现场未张贴操作规程不仅违反了安全生产相关的法律法规，也可能违反了企业内部的安全管理制度，并可能带来严重的法律后果。因此，企业应高度重视操作规程的张贴和执行工作，确保工作场所的安全。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。