结论：劳动合同上身份证信息写错是有事的，可能会引发一系列法律问题和实际困扰，建议尽快与老板沟通并更正。
分析说明：
法律身份确认问题：
- 身份证是确认个人法律身份的重要文件。在劳动合同中，身份证信息的准确性直接关系到劳动合同的合法性和有效性。如果身份证信息写错，可能导致劳动合同在法律上被视为无效或存在瑕疵，进而影响到劳动者的权益保障。
社保与公积金缴纳问题：
- 社保和公积金的缴纳通常与身份证信息紧密相关。如果身份证信息错误，可能导致社保和公积金的缴纳记录出现混乱或错误，进而影响到劳动者在退休、医疗、失业等方面的权益。
工资发放与税务问题：
- 工资发放和税务申报也需要准确的身份证信息。如果身份证信息错误，可能导致工资发放延迟或错误，以及税务申报的不准确，进而给劳动者带来不必要的麻烦和损失。
劳动纠纷处理问题：
- 在发生劳动纠纷时，准确的身份证信息是确认劳动者身份和权益的重要依据。如果身份证信息错误，可能导致劳动者在维权过程中遇到困难，甚至无法有效维护自己的合法权益。
后续步骤与建议：
- 立即沟通更正：一旦发现身份证信息写错，应立即与老板或人力资源部门沟通，说明情况并提供正确的身份证信息，以便及时更正劳动合同。
- 保留证据：在沟通更正的过程中，建议保留好相关证据，如沟通记录、更正后的劳动合同等，以备不时之需。
- 关注后续影响：更正身份证信息后，应关注社保、公积金、工资发放和税务申报等方面是否受到影响，如有异常应及时处理。
特殊场景提醒：
- 如果因为身份证信息错误导致已经产生了不良后果，如社保缴纳记录错误、工资发放延迟等，劳动者有权要求用人单位承担相应的责任，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
行动建议：
- 鉴于身份证信息在劳动合同中的重要性，我建议你尽快与老板沟通并更正错误的身份证信息。如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。