如果遇到没有争议的欠薪仲裁不受理的情况，你可以按照以下步骤来处理：

1. 确认仲裁申请材料是否齐全且符合规定：

   • 劳动仲裁委员会不受理申请，很多时候是因为申请材料不齐全或者不符合规定。你需要仔细检查你的仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）以及欠薪证据（如欠条、银行转账记录等）是否都已准备齐全，并且符合仲裁委员会的要求。
   • 如果材料不齐全或不符合规定，你需要尽快补充完善，并重新提交仲裁申请。

2. 了解仲裁委员会不受理的具体原因：

   • 你可以向仲裁委员会询问不受理的具体原因，这有助于你针对性地解决问题。仲裁委员会可能会告知你因为某些特定原因（如超过仲裁时效、不属于仲裁委员会管辖范围等）而不受理你的申请。
   • 如果是因为超过仲裁时效，你需要了解仲裁时效的具体规定，并考虑是否可以通过其他途径（如诉讼）来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但需注意，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该一年仲裁时效期间的限制；不过，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
   • 如果是因为不属于仲裁委员会管辖范围，你需要找到有管辖权的仲裁委员会或者考虑通过其他方式（如协商、调解）来解决欠薪问题。

3. 考虑向法院提起诉讼：

   • 如果仲裁委员会确实不受理你的申请，并且你确认自己的权益受到了侵害，你可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，并了解诉讼的程序和要求。
   • 诉讼过程中，你需要按照法院的要求提交证据、参加庭审等，并积极配合法院的工作。如果法院最终判决你胜诉，但对方仍然不履行判决，你还可以申请法院强制执行。

4. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 如果你在处理欠薪问题的过程中遇到困难或者不确定如何操作，你可以寻求法律援助或者咨询专业律师。法律援助机构或者专业律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
   • 作为专业律师，我建议你如果遇到复杂的欠薪问题或者不确定如何处理时，及时咨询专业律师的意见。我可以根据你的具体情况为你提供针对性的法律建议和帮助。

在处理欠薪问题的过程中，你还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：无论是仲裁还是诉讼，证据都是关键。你需要保留好与欠薪相关的所有证据材料，如劳动合同、工资条、欠条、银行转账记录等。
• 及时主张权利：不要因为拖延而错过主张权利的最佳时机。一旦发现欠薪问题，你应该尽快采取行动来维护自己的权益。
• 保持冷静和理性：在处理欠薪问题的过程中，你可能会遇到各种困难和挑战。但你需要保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出错误的决定或者行为。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。