您好，关于工伤认定应该找哪个部门申请赔偿的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定是依法确定职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病的过程，这是申请工伤赔偿的前提。根据相关规定，职工发生工伤后，应当向所在地的社会保险行政部门（通常是人社部门）提出工伤认定申请。

具体来说，如果职工所在单位在事故发生之日起30日内没有提出工伤认定申请，那么职工本人、近亲属或工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。这里需要注意的是，申请时限非常重要，一旦超过，可能会影响您的权益。

在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，包括：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

提交申请后，社会保险行政部门会在15日内对您的材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，他们会出具《工伤认定申请受理决定书》；如果材料不完整，他们会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。

在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可能会根据需要对您的证据进行调查核实。这个过程可能需要一些时间，但请您放心，他们会依法进行，并确保公正客观。

最后，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果认定为工伤，您就可以根据这个决定向相关部门申请工伤赔偿了。

总的来说，工伤认定是一个相对复杂但非常重要的过程。为了确保您的权益得到保障，我建议您在发生工伤后尽快了解相关政策，并按照规定的时限和程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位拖延不办，您也要及时自行申请，避免因小失大。希望这些信息能对您有所帮助。